Rejoignez une équipe dynamique et engagée !
Vous intégrez un groupe rassemblant plus de 1 000 collaborateurs, actif dans les domaines de la Distribution, Logistique, Recrutement & Intérim.
Votre mission : Détecter et attirer les meilleurs talents !
En tant que Recruteur (se) passionné(e), vous jouerez un rôle clé dans le sourcing, la sélection et l'intégration des talents. Créatif(vé) et méthodique, vous déployez des stratégies de recherche innovantes pour répondre aux besoins de recrutement.
Vos principales missions :
Accompagner les managers dans la définition des profils recherchés ;
Développer des stratégies de sourcing sur les réseaux sociaux et jobboards ;
Rédiger et diffuser des offres attractives sur les canaux adaptés ;
Sélectionner et pré-qualifier les candidats (entretiens téléphoniques et physiques) ;
Mettre en place des outils d'évaluation (mises en situation, tests, contrôles de référence...) ;
Participer aux événements emploi (forums, job datings, relations écoles...) ;
Contribuer à la marque employeur et à la communication RH ;
Innover dans les pratiques et outils de recrutement ;
Animer des partenariats avec les acteurs de l'emploi ;
Assurer le suivi et le reporting des recrutements.
Votre profil
Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience réussie en recrutement (cabinet ou entreprise) avec des connaissances du recrutement dans le retail/distribution.
Compétences :
Maîtrise des outils digitaux et méthodes de sourcing ;
Excellentes qualités relationnelles, rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition ;
Réactivité et culture du résultat.
Rejoignez une communauté professionnelle solidaire où chacun contribue à une ambition commune : grandir ensemble et s'épanouir dans un environnement en constante évolution !
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.