Acteur historique de l'aide aux personnes déficientes visuelles depuis plus de 130 ans, l'association Valentin Haüy est reconnue d'utilité publique. Aujourd'hui, elle s'appuie sur 425 salariés et plus de 3 500 bénévoles pour poursuivre sa mission.
Le service social et juridique de l'AVH a pour principale mission de défendre et faire valoir les droits des personnes en situation de handicap visuel et de tout mettre en œuvre pour veiller au respect de leurs intérêts.
Il propose une aide personnalisée aux personnes éprouvant des difficultés matérielles, professionnelles, psychologiques, sociales.
Missions :
Vous êtes amené/e à accueillir, conseiller, orienter et accompagner les bénéficiaires déficients visuels, dans le cadre d'un suivi individualisé au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Activités principales :
- Evaluer et analyser la situation sociale du bénéficiaire,
- Faciliter son parcours pour qu'il acquiert un maximum d'autonomie,
- Accompagner dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec sa demande, ses besoins et son handicap,
- Conseiller en matière de législation sociale,
- Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, médicale, ressources, etc...
- Assurer un accompagnement dans le cadre du maintien et/ou accès au logement
- Entretenir une veille sociale dans le champ du handicap visuel,
- Contribuer à la mise en œuvre des projets du service,
- Contribuer à l'élaboration des documents, des travaux écrits, utiles au fonctionnement du service.
Profil :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé
ou
Diplôme d'Etat Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) exigé.
Motivé(e), dynamique, vous possédez des qualités relationnelles et d'écoute. Vous avez de grandes capacités d'adaptation et d'autonomie et le sens du travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur et disposez d'une aisance rédactionnelle. La connaissance de la législation en faveur des personnes en situation de handicap est un plus.
Poste ouvert à une personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé
Conditions :
Type de contrat : CDI temps plein (39 heures + RTT)
Rémunération : 33 449 € annuel (sur treize mois)
Prise de poste : 15 mars
Contact : CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@avh.asso.fr, sous la référence « Assistant social - Siège »
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Relayer de l'information,Capacité de communication et bon relationnel,Maitrise de l'outil informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Relayer de l'information,Capacité de communication et bon relationnel,Maitrise de l'outil informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.