Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Adjoint au Responsable des Ressources Humaines (H/F). Cycle de vie d'intégration des stagiaires, apprentis, CDD et salariés permanents du bureau. Assurer à temps et gérer tous les onboardings au sein de l'entreprise.
? Rédaction des documents et gestion des dossiers des collaborateur, par exemple : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, DPAE, visites médicales, attestations de travail et gestion des visas?
? Assurer la liaison avec les écoles et université et établir les conventions de stage, la gestion des contrats d'apprentissage et de professionnalisation et les ruptures des contrats.
? Gestion des présences : inscriptions, gestion, & gestion des IJSS auprès de la CPAM pour : accidents du travail, arrêts maladie, congés maternité, congés paternité, congés sabbatiques, congés parentaux?
? Gestion de prévoyance IJ & gestion des souscriptions d'assurance maladie auprès de notre mutuelle.
? Participer à la mise à jour des processus RH et proposer des solutions d'optimisation.
? Gestion des questions quotidiennes des collaborateurs locaux, gestion des badges et mise à disposition des documents administratifs relatifs.
? Enregistrement des nouveaux employés et des données de présence dans le système de paie. Vérification de la paie & envoi des rapports d'attestation de salaire DSN. Au moins 2 ans d'expérience en tant que RH spécialiste
? Excellentes compétences rédactionnelles
? Excellente communication écrite et orale en anglais et en français
? Capable de travailler de manière autonome et proactive
? Aimant travailler dans un environnement international et très dynamique avec une grande diversité de tâches et missions
? Formation RH fortement appréciée.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable