Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ?
Le bureau de Troyes et sa soixantaine de collaborateurs t'attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures ! Le tout dans un climat convivial et serein où productivité rime avec bonne ambiance.
Au sein du pôle comptabilité et sous la responsabilité des Experts-Comptables du cabinet, tu auras en charge la comptabilité de ton portefeuille client à partir de la révision.
Plus précisément ?
•Révisions des comptes ;
•Montage des liasses fiscales ;
•Préparation des bilans ;
•Etablissement des déclarations fiscales ;
•Elaboration des tableaux de bord et/ou des prévisionnels d'activité ;
•Relation client et déplacements réguliers notamment pour la présentation des bilans avec l'Expert-Comptable.
Le profil :•Avec une formation bac + 3 (DCG ou équivalent), les chiffres sont devenus tes amis ? Top ;
•Tu t'es enrichi(e) pendant 3 ans auprès d'autres cabinets d'expertise comptable (on ne t'en veut pas promis) et tu es prêt(e) à relever tous les défis ? Génial ;
•Tu as déjà travaillé sur Sage et aussi sur d'autres logiciels comptables ? Parfait ;
•Rigoureux(se) et organisé(e), le travail ne te fait pas peur ;
•A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La fourchette de rémunération :
Entre 27 K € et 35 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.
Le processus de recrutement :
Entretien téléphonique et tests techniques ;
Entretien physique avec le Manager ;
Entretien physique avec le directeur de bureau.
- Début du contrat : Pas de date précise
- Diplôme(s) requis : BAC +3, BTS CG, DCG, BAC +5, DUT GEA, DSCG, Licence Pro
- Expérience requise : + de 3 ans
- Salaire : Entre 27000 et 35000 € brut par an
Les avantages (poste + entreprise) :
- Primes
- Tickets resto
- Comité d'entreprise
- Horaires flexibles
- RTT
- Participation au transport
- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- Place de parking
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année.
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
- Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
- Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
- Un CSE actif.
- Des horaires flexibles et annualisés.
Profil :
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.