Postée il y a 21 jours
Entreprise qui fournit une eau de qualité et la traite de manière responsable depuis près de 100 ans, Saur est devenu un pure player de l'eau et des services essentiels, grâce à ses trois filiales Water Services, Water Engineering et Industrial Water Solutions.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
La Direction des Relations Sociales et des Avantages Sociaux Collectifs du Groupe Saur recherche son/sa
Chargé(e) des Benefits Groupe.
Rattaché(e) au Vice-Président des Relations Sociales et Avantages Sociaux Collectifs Groupe, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs d'épargne salariale (PEG et PERECO), de prévoyance (frais de santé et prévoyance lourde) et de retraite.
Pilotage du PEG et du PERECO
- Piloter en autonomie les campagnes de versements (versements volontaires chaque mois et campagne annuelle Intéressement et Participation), en interface directe avec le teneur de compte et le service Paie
- Animer la communication et les campagnes sur l'épargne salariale
- Être le représentant du Groupe auprès du teneur de compte, des services internes et des salariés, pour tous les sujets en lien avec l'épargne salariale
Pilotage des dispositifs frais de santé et prévoyance lourde
- Piloter les dispositifs frais de santé et prévoyance lourde, en interface avec le courtier, le gestionnaire et l'assureur
- Animer la communication et les campagnes sur les régimes frais de santé et prévoyance lourde
- Être le représentant du Groupe auprès du courtier, du gestionnaire, de l'assureur, des services internes et des salariés, pour tous les sujets en lien avec la santé
Référent Retraite
- Animer la communication et les campagnes en lien avec le sujet des Retraites
- Être le représentant du Groupe auprès des régimes de retraite, des services internes et des salariés, pour tous les sujets en lien avec la Retraite
Benefits :
- Etre le référent pour tous les sujets et projets en lien avec les benefits Groupe
Conseil, Contrôle et veille :
- Proposer toutes évolutions des dispositifs susvisés pour optimiser le coût pour l'entreprise et le bénéfice pour les salariés, en collaboration avec les courtiers/ gestionnaires/assureurs et les organes de pilotage
- Assurer en permanence la conformité et la bonne application des dispositifs sociaux
collectifs du Groupe (accords collectifs frais de santé, prévoyance lourde, PEG, etc)
- Assurer une veille permanente concernant la réglementation relative aux benefits, et proposer toutes évolutions adaptées/nécessaires pour assurer une parfaite conformité des régimes Groupe
VOTRE PROFIL
Une formation Bac +4/ 5 RH spécialisée dans le domaine Compensation et Benefits est requise ainsi q'une expérience entre 5 à 7 ans en qualité de chargé(e) des Benefits au sein d'une entreprise d'envergure internationale est nécessaire.
Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dispositifs d'épargne salariale, de prévoyance et de retraite (notamment : gestion directe des versements volontaires ou sur campagnes
intéressement et participation dans les plans d'épargne).
Parfaitement à l'aise avec les données chiffrées et avec Excel (maîtrise avancée), vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens relationnel.
Une maîtrise de l'anglais courant impérative pour ce poste, au regard des interactions avec nos filiales internationales
VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime des métiers de l'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de vacances (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).
Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.