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Présentation de la société La CATE
Rattachée au Pôle Maison, la Filière Céramique regroupe 2 sites intégrés, travaillant pour 3 Métiers du groupe HERMES :
- Le site de La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE), qui conçoit, développe, industrialise et produit les productions des Arts de la Table en porcelaine décorée pour le Métier Maison et les productions de bijouterie émaillée pour le Métiers Accessoires de Mode.
- Le site de BEYRAND (société créée en 1926, qui a rejoint le groupe HERMES en 2017) qui conçoit, développe industrialise et produit les décors dans un procédé sérigraphie ou jet d’encre, pour 2 métiers : la céramique pour La CATE, le cuir pour le Métier HMS. Le site de BEYRAND a ouvert un atelier de décoration en octobre 2022, pour développer la capacité pour le Métier Maison (si bien que la Filière porte désormais 2 ateliers de décorations pour satisfaire le besoin de son client HERMES Maison).
La Filière pilote, de plus, ses partenaires et sous-traitants et porte la responsabilité de l’Innovation et du Développement Technique pour ses Métiers clients.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, la Filière se positionne comme référent mondial dans le domaine de l’impression sérigraphique et de la décoration sur céramique.
L’ambition de la Filière est d’affirmer son positionnement d’excellence, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports, illustrant une maîtrise des Développement Technique et des Savoir-faire de ses artisans.
Positionnement et dimension du poste
Sous la responsabilité de la RRH de la CATE, vous accompagnerez les équipes opérationnelles dans les questions et sujets RH au quotidien et pourrez prendre part à des missions transverses au niveau de la Filière Céramique ou du Pôle Maison.
Mission générale
Gestion du personnel & reportings :
Garant de la bonne exécution des processus RH et de la qualité de la donnée, votre rôle est pivot dans le fonctionnement de l’équipe afin de disposer d’une gestion des RH efficiente tant dans l’accompagnement des collaborateurs que dans la qualité de la donnée et des reporting, véritable outil d’aide à la décision (budget, suivi des effectifs et formation).
Dans ce cadre,
- Vous êtes garant du bon respect de la législation sociale pour l’ensemble des processus pour lesquels vous êtes partie prenante :
- Conseil auprès des collaborateurs (gestion des congés, ...) ;
- Interface avec les services paie, contrat et juridique
- Vous assurez la mise à jour des dossiers du personnel et accompagnez les collaborateurs dans la mise à jour de leurs informations personnelles dans notre SIRH
- Vous assurez la saisie des changements de situation contractuelle dans le SIRH
- Vous êtes garant de la bonne tenue de la base documentaire
- Vous fournissez des reporting à destination de l’équipe de Direction du Métier sur des données de contrôle de gestion sociale, et assurez la préparation des reporting demandés par le Groupe
Formation :
- Vous participez à l’élaboration du plan de formation du site en support des managers
- Vous pilotez le déploiement du plan de formation au travers de la gestion des inscriptions dans notre SIRH, de la relation avec les organismes de formation, de l’organisation logistique des sessions
- Vous effectuez des reporting qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le déploiement du plan de formation
Recrutement :
- Vous êtes en charge du recrutement, de l’intégration et du suivi des intérimaires présents sur le site
- Vous accompagnez le recrutement des promotions d’artisans, d’alternants et de stagiaires selon les besoins de l’activité
Accompagnement des équipe dans notre SIRH (Oracle):
- Vous accompagnez le déploiement de cet outil dans la mise en œuvre des différents modules: Core HR, recrutement, formation, rémunération
- Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la prise en main de l’outil
- Vous assurez le lien avec les équipes Projet en central pour remonter toute anomalie ou dysfonctionnement
Santé et sécurité au travail
- Vous assurez les relations avec les différents acteurs internes ou externes à l’entreprise (service de santé au travail, référents HSE, assistante sociale SST) et la communication sur les actions
- Vous assurez le déploiement des formations obligatoires
Projets RH & Animation :
- Aux côtés de l’équipe RH, vous contribuez au déploiement des divers projets RH et vous participez à l’organisation des évènements des sites.
Profil
De formation supérieure avec une spécialisation en gestion des RH, vous disposez d’une expérience d’environ 5 années sur une fonction similaire.
Vous possédez des connaissances en droit du travail et faites preuve de curiosité pour cette discipline.
Vous avez une appétence pour le traitement des données et les systèmes d’information et avez une très bonne maitrise du Pack Office.
Rigoureux, réactif et organisé, vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, vos capacités rédactionnelles, vos qualités d’écoute, votre disponibilité et votre sens du service.
Vous savez faire preuve d’agilité, d’autonomie et votre capacité à être force de proposition et votre sens de la confidentialité sont reconnus.