ANIMATEUR JEUNESSE

Les missions du poste

Ces activités sont inscrites dans un projet d’animation partagé avec l’ensemble de l’équipe et en transversalité les actions enfance jeunesse (11-14 et 15 -25 ans) menées sur le territoire.

• Concevoir, élaborer, animer les activités dans le cadre du projet d’animation avec le chef de service et l’équipe

• Établir les modes de fonctionnement des espaces jeunes : règles de vie, consignes de sécurité

• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.

• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires).

• Entretenir des relations régulières avec les collègues, les partenaires et les familles

• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.

• Encadrer le groupe lors des activités avec des prestataires

• Participer à la promotion et la visibilité des actions à destination des jeunes, mise en place de plans de communication.

• Contribuer au suivi administratif des inscriptions et des paiements

Précisions sur le poste :

• horaire de travail : temps complet, du lundi au vendredi. Remplacement des collègues en cas d’absence notamment le samedi, Alternances de périodes de forte et de faible activité, participation ponctuelle à des temps d’animation en soirée, nuit. Participation à des séjours. Déplacements fréquents. Casier judiciaire vierge, couverture vaccinale.

• CV et lettre de motivation adressée à Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines

• Contrat à pourvoir du 14/03/2025 jusqu'au 31/12/2025

Le profil recherché

Savoirs :

• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs

• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours

• Polyvalence dans la proposition d'activités variées

• Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation

• BAFA

• Permis B nécessaire pour se déplacer en autonomie avec les jeunes

Savoir faire :

• Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative, discrétion

• Savoir repérer, fédérer, motiver les différents acteurs

• Être force de proposition, aptitude à la négociation

• Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs

• Connaissance de la méthodologie et du processus de développement dans la conduite de projet.

• Aisance rédactionnelle, production de bilans,

• Maitrise de l’outil informatique traitement de texte, tableur, Interne

Savoir être :

• Rigueur et sens de l’organisation

• Capacité d'anticipation et d'adaptation

• Capacité à planifier, autonomie et capacité à travailler en équipe

• Capacité à communiquer

• Qualités relationnelles

L'entreprise

Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d’un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c’est aussi l’endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d’Art et d’Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l’offre culturelle n’est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d’activités ou d’événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Rejoindre la Ville de Vitré, c’est intégrer une dynamique collective au service de l’intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l’action municipale au service des citoyens et des usagers.