Rattaché-e à la Direction des soins, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exerce ses fonctions au sein du pool du site hospitalier de Gray et aura pour principales activités :
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
Planifier les activités infirmières pour le patient
Réaliser et contrôler les soins infirmiers
Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance
Accueillir, informer et accompagner l’entourage des personnes hospitalisées
Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients
Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre
Réaliser l’éducation thérapeutique de la personne et de son entourage
Compléter et mettre à jour le Dossier Patient Informatisé
Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueillir et encadrer les élèves en formation, les nouveaux professionnels y compris ceux placés sous sa responsabilité
Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l’entrée à la sortie
Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
Contribuer à la prévention des infections nosocomiales
Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles
Saisir l’activité de soins, les demandes d’interventions techniques, la commande de pharmacie et de biologie sur ordinateur
Valider l’administration des médicaments sur ORBIS
Consulter les résultats de biologie sur ORBIS
Maitriser l’outil informatique pour l’utilisation des logiciels existants sur le GH70
Préparer et réceptionner la commande de pharmacie
Vérifier mensuellement le chariot d’urgence et après chaque utilisation
Archiver les dossiers patients
Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour avec possibilité d'effectuer des nuits, en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.
Nos avantages :
Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)
Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle
Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement
Adhésion au C.G.O.S. pour l’accès à un panel d’offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, ...
Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement
Restauration self (menu complet <5€)
Qualification requise :
Diplôme d'état d'infirmier
Tous niveaux d'expérience acceptés
Les connaissances associées :
Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d’intervention
Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service
Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service
Appropriation du projet de pôle et du projet d’établissement
Les savoir-faire liés au poste :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.