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Postée il y a 1 jour
L'EHPAD Utrillo, établissement de 80 places, dont 14 en Unité de Vie Protégée (UVP), situé à Saint-Bernard (01), recherche un(e) Directeur(trice) en CDD pour assurer le remplacement du directeur actuellement absent. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) directement opérationnel(le), capable de prendre rapidement ses fonctions et d'assurer la gestion courante de l'établissement en toute autonomie.
Vos missions
Assurer la gestion quotidienne de l'établissement en garantissant un accompagnement de qualité aux résidents ;
Maintenir une relation de confiance avec les résidents, les familles, les équipes et les partenaires institutionnels ;
Manager et fédérer l'équipe pluridisciplinaire, en veillant à la continuité et à la qualité des soins ;
Veiller au respect des normes réglementaires, d'hygiène et de sécurité ;
Assurer un taux d'occupation optimal en suivant les admissions et en développant le réseau partenarial ;
Piloter l'activité administrative et budgétaire avec l'appui des services supports.
Profil recherché
Expérience confirmée en direction d'EHPAD ou d'un établissement médico-social ou sanitaire ;
Solides compétences en management d'équipe et en gestion d'établissement ;
Capacité à travailler en lien avec les institutions et partenaires locaux ;
Sensibilité aux besoins des personnes âgées, notamment celles atteintes de troubles cognitifs ;
Autonomie et réactivité indispensables pour être immédiatement opérationnel(le).
Ce que nous offrons
Une mission stimulante dans un environnement à taille humaine ;
Un accompagnement au démarrage pour une prise de poste rapide ;
Une rémunération attractive, à négocier selon profil et expérience.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.