Postée il y a 62 jours
Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
En bref : Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F - CDI - Metz (57) - 26K€/35K€ annuel brut
La division Audit et Expertise Comptable, Conseil & Juridique de notre bureau Adsearch recherche pour le compte de son client, un cabinet dexpertise comptable situé à Metz (57), un Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F).
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Établir les bulletins de paie sur des dossiers multi-conventionnels
Gérer les déclarations sociales
Rédiger les contrats de travail et les avenants
Gérer les ruptures conventionnelles et les licenciements simples
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F, vous avez une expérience récente et significative en cabinet d'expertise comptable ou sur des dossiers multi-conventionnels. Vous êtes familier avec les logiciels de paie (SILAE idéalement).
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et d'un sens aigu de l'analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre très bon sens du service client.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec l'expert-comptable et la responsable du pôle social du cabinet
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Discrétion assurée.?
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F, vous avez une expérience récente et significative en cabinet d'expertise comptable ou sur des dossiers multi-conventionnels. Vous êtes familier avec les logiciels de paie (SILAE idéalement).
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et d'un sens aigu de l'analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre très bon sens du service client.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec l'expert-comptable et la responsable du pôle social du cabinet
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Discrétion assurée.?