Vos responsabilités engloberont :
L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ;
La gestion des contrats de travail et des ruptures conventionnelles ;
La maîtrise des procédures de licenciement ;
L'administration des aspects liés au personnel, notamment la gestion des mutuelles, etc ;
La prestation de conseils à nos précieux clients.
Vos missions pourront évoluer selon vos envies ! Parlez-en lors de l'entretien.