Vous cherchez à travailler avec un groupe innovant et développer vos compétences ?
Nous avons l'opportunité idéale pour vous !
Nous recherchons un Chauffeur(euse) SPL pour venir compléter notre équipe !
Vos missions principales seront :
- Effectuer la livraison de vitrages isolants dans le respect des itinéraires
- Contrôler le chargement dans le véhicule
- Respecter les règles de sécurité ainsi que de réglementation en vigueur de matière de transport
- Vérifier la conformité des documents de bord et de transport
- Maintenance, contrôle et entretien de premier niveau de son véhicule
- Contrôler avec le client du bon état des produits livrés
Accompagnement et formation via tutorat dès la prise de poste.
- Compétences : Vous maîtrisez les savoirs de base « lecture/écriture » et vous possédez un permis super-lourd.
- Savoir-être : Vous êtes ponctuel, disponible, vous présentez bien et vous avez un bon contact avec la clientèle.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, alors la première étape est de postuler !
Les avantages à nous rejoindre :
Prime de productivité jusqu'à 100€ par mois
Horaires fixes et régulières
Défraiement des repas midi, soir
Valorisation automatique de l'ancienneté tous les 3 ans
Forfait mobilités durables (prime au covoiturage via l'application KAROS)
De nombreuses actions en qualité de vie au travail
Comité d'entreprise
Mutuelle d'entreprise
Prévoyance
Avantages du groupe : Intéressement + participation (minimum de +3 mois/an ces dernières années )
Participation et intéressement inclus, votre salaire annuel peut varier jusqu'à 30 000€ brut
Plan d'Epargne Groupe SAINT-GOBAIN : achat d'action à -20%, abondement de l'entreprise jusqu'à +100%, dividendes.
Tarifs préférentiels (achat de matériaux de construction, achat de matériel informatique, réservation d'hôtel.)
Téléconsultations médicales
Aide sociale
Tous ces critères vous correspondent, alors rejoignez-nous et contactez-nous pour devenir un acteur clé chez Auvergne Isolation !
Notre métier :
- Découpe de verres simple et de verres feuilleté,
- Fabrication de double et triple vitrages isolants,
- Fabrication de « screenline » (vitrages avec stores intégrés)
- Fabrication de vitrages avec petits bois intégrés
Face au défi du changement climatique et aux risques liés à l'augmentation moyenne des températures, en rejoignant Auvergne Isolation et le Groupe Saint-Gobain, vous intégrez une entreprise tournée vers l'avenir, produisant des solutions permettant de réduire les émissions de carbone dans la rénovation, mais aussi dans la construction en ayant un impact positif dans la vie de chacun(e)s.
#MAKING THE WORLD A BETTER HOME
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bon relationnel,Disponiblité,Ponctualité,Bonne présentation
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Façonnage et transformation du verre plat
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bon relationnel,Disponiblité,Ponctualité,Bonne présentation
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Façonnage et transformation du verre plat
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.