Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultraspécialisées par domaine professionnel : Focus Paie, Focus Comptabilité & Focus Juridique. Notre entité couvre l'ensemble du territoire national sur les métiers de la paie, de la comptabilité ainsi que du juridique, sur tout type de structure.
Le Coordinateur Paie H/F gère une équipe de professionnels RH et Paie en collaboration avec le Responsable Paie. Il/elle s'assure de la conformité de la paie et de sa bonne gestion. Il/elle met tout en oeuvre pour apporter une information rapide et précise interne envers tous les employés, en améliorant les processus et la communication associée.
Il/elle a un double reporting auprès de la DRH France et au niveau groupe.
Animation de l'équipe
Le Coordinateur Paie H/F
- Implique l'équipe à participer au processus de réflexion et à contribuer activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu'à apprendre de leurs propres expériences et de celles des autres
- Se tient au courant des développements pertinents en matière d'expertise et partage activement ces connaissances au sein du département
- Traduit la politique RH du groupe en politique locale, fixe et réalise les objectifs
- Est responsable de la qualité, du calendrier et de la rigueur du soutien apporté à tous les employés
- Veille à ce que les procédures, processus et instructions de travail écrits soient à jour et disponibles
Administration RH et support
- Garantit un processus de paie précis et en temps voulu, sur une base fréquente, en étroite collaboration avec le fournisseur de services de paie
- Coordonne les activités de vérification et de contrôle de l'administration des salaires
- Est responsable de l'alignement de la législation locale pour tous les processus de l'administration des RH (centrale et locale)
- Rapporte les rapports de gestion pertinents en ce qui concerne l'administration des RH, gérer les audits
Management de projets
- Initie, planifie, exécute et coordonne différents projets locaux en collaboration avec le Responsable de l'équipe.
- S'assure de l'introduction et de la mise en oeuvre correctes des développements au sein de l'organisation en étroite collaboration avec l'organisation des services centraux des ressources humaines
Langue : Anglais (Exigé)
- De formation supérieure, avec une expérience de management d'équipe experts RH, acquise au sein d'un groupe international multi-sites.
- Anglais courant
- Organisé, pragmatique, prêt à travailler dans un environnement exigeant et rapide.
- Force de propositions.
- Excellent communicant et reconnu pour avoir des facilités relationnelles.
- De formation supérieure, avec une expérience de management d'équipe experts RH, acquise au sein d'un groupe international multi-sites.
- Anglais courant
- Organisé, pragmatique, prêt à travailler dans un environnement exigeant et rapide.
- Force de propositions.
- Excellent communicant et reconnu pour avoir des facilités relationnelles.