Verlingue, société du groupe Adelaïde, est un acteur majeur du courtage en assurances spécialisé dans la protection des entreprises.
Dans un monde en mutation permanente, nous apportons à nos clients des solutions simples et performantes pour protéger leurs activités (risques d'entreprise), mais aussi leurs équipes (protection sociale complémentaire), en France et dans plus de cent pays sur les six continents.
Nous recrutons des talents de tous horizons pour s'engager aux côtés de nos 1 500 collaborateurs et collaboratrices qui, chaque jour, relèvent ensemble les défis de demain. Notre objectif commun : garantir une performance de notre modèle, avec l'ambition d'offrir à toutes nos parties prenantes un meilleur futur.
Les plus que vous apprécierez :
- Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maîtrise des risques
- Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique
- Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant
- Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas.
- Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning)
- Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant
Vos missions :
- Suivre la masse salariale, les effectifs et les indicateurs RH (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps)
- Extraire des données et assurer un reporting mensuel sous forme de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs RH
- Contribuer à la préparation des éléments concernant les obligations légales (bilan social, égalité professionnelle, enquêtes)
- Participer aux grands process RH de la campagne des révisions salariales et du budget
De formation supérieure en Finance / contrôle de gestion / RH, vous avez une bonne maîtrise d'Excel et une appétence pour les outils informatiques et les chiffres.
Au-delà de votre capacité à travailler en équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre curiosité.
Poste à pourvoir en alternance en Septembre 2025 à Quimper.
Le process de recrutement :
Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
- Echange avec un de nos chargés de recrutement
- RDV avec le manager
- Retour à la suite des entretiens
De formation supérieure en Finance / contrôle de gestion / RH, vous avez une bonne maîtrise d'Excel et une appétence pour les outils informatiques et les chiffres.
Au-delà de votre capacité à travailler en équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre curiosité.
Poste à pourvoir en alternance en Septembre 2025 à Quimper.
Le process de recrutement :
Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
- Echange avec un de nos chargés de recrutement
- RDV avec le manager
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