La Communauté de Communes de Communes de l'Ile de Noirmoutier recrute UN(E) CHARGE(E) DE MISSION HABITAT
Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 2 ans)
Catégorie B - Cadre d'emplois des Rédacteurs ou Techniciens territoriaux
En Vendée, au cœur d'un territoire préservé avec une qualité de vie assurée, la Communauté de Communes de l'île de Noirmoutier rassemble quatre communes pour une population de 10 000 habitants, hors période estivale.
La gouvernance de la Communauté Communes souhaite atteindre un objectif de neutralité carbone de l'île à l'horizon 2040, faire de l'île un « laboratoire de la transition ». Chaque agent sera donc un acteur afin de répondre à cette ambitieuse orientation politique.
Collectivité avec des projets d'envergure, sous l'autorité de la Directrice « Habitat, logement et urbanisme », il est souhaité recruter un(e) Chargé(e) de Mission Habitat pour étoffer cette direction.
En intégrant notre collectivité comprenant 75 agents, vous rejoindrez une collectivité en pleine mutation !
Ci-dessous vos futures missions :
- Participation à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat en lien avec le Plan local de l'habitat (PLH)
- Guichet de l'habitat
- Observatoire de l'habitat
- Urbanisme, aménagement, PLUi
Guichet de l'habitat
- Assurer la conduite opérationnelle et le suivi du Guichet Unique de l'Habitat (OPAH / PTRE)
- Pilotage du travail des prestataires, lien avec les prestataires
- Veiller à l'atteinte des objectifs de la convention et piloter le travail des prestataires
- Assurer le volet administratif et financier du Guichet de l'Habitat
- Mettre en place les actions de communication et évènement du Guichet et assurer le lien avec la Direction communication et la Direction de l'Economie et de l'Emploi
- Organiser les réunions « techniques » avec les prestataires et partenaires associés
- Améliorer les process et la connaissance (via le SIG et ressources internes)
Observatoire de l'habitat
- Améliorer la connaissance actuelle de l'observatoire de l'habitat en lien avec le SIG
PLH - Politique intercommunale du logement
- Recensement des demandes, gestion locative des logements du parc intercommunal et assurer le lien avec la Direction de l'Economie et de l'Emploi
- Lien avec service technique dans la conduite opérationnelle des projets de logements (suivi, réunions.) et suivi juridique : rédaction des actes administratifs : délibérations, arrêtés.
Urbanisme, aménagement, PLUi
- Suivi travail actualisation Plaquette « Habiter l'Ile »
- Suivi de la mission de révision des sites patrimoniaux remarquables (SPR) des communes de Noirmoutier-en-l'Ile et de l'Epine et mise en place de plans de valorisation de l'architecture et du patrimoine (PVAP) et piloter le travail des prestataires
Et tout autre projet en lien avec l'Habitat)
Profil :
- Niveau d'étude : BAC + 3 minimum
- Diplôme dans le domaine de l'aménagement, de l'habitat et du logement ou connaissances des politiques publiques de l'habitat et de l'aménagement
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Fortes aptitudes relationnelles
- Discrétion et confidentialité
- Capacités relationnelle et rédactionnelle
- Sens de l'organisation et de l'adaptation
- Organisation et prise d'initiatives pour faciliter le fonctionnement de la collectivité
- Hiérarchiser l'urgence des demandes
- Sens du service public
Conditions de travail et rémunération :
- Recrutement sur le cadre d'emplois des rédacteurs ou techniciens territoriaux - Fonctionnaire territorial ou à défaut contractuel (CDD 2 ans)
- Poste à temps complet + RTT
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Aménagement du temps de travail et télétravail possible 1 jour par semaine
- Titres restaurant
- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- CNAS
- Forfait Mobilités Durables
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Assurer la gestion administrative d'une activité,Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Assurer la gestion administrative d'une activité,Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.