La direction des affaires juridiques est organisée autour de trois services juridiques, d'une cellule transversale et d'une mission d'appui aux aides d'Etat. Sous l'autorité directe de la directrice, vous assurez les fonctions de directeur-adjoint.
Vos fonctions de directeur-adjoint sont les suivantes :
1. Activités menées conjointement et en lien étroit avec la Directrice des Affaires Juridiques :
- Contribuer avec la directrice à la mise en oeuvre des objectifs de sécurisation et prévention du risque juridique assignés à la direction
- Co piloter avec la directrice certains dossiers à enjeux
- Contribuer à la professionnalisation des agents sur l'ensemble des volets d'intervention de la direction
- Assurer la fonction de représentation de la direction en tant que de besoin,
- Contribuer à définir la doctrine juridique dans tous les domaines relevant du périmètre de compétence de la DAJ
- Impulser la transversalité entre les services et autres entités au sein de la direction en mettant en oeuvre tous les moyens contribuant à une meilleure synergie
- Contribuer à la démarche organisationnelle de la direction
- Être force de proposition auprès de la directrice notamment pour déployer des solutions innovantes juridiquement, contribuer à la mise en oeuvre d'une vision prospective
- Contribuer à diffuser une culture juridique commune par l'activité de veille et dans le cadre d'actions de formations et d'informations, en étroite collaboration avec les autres responsables de service et avec la mission d'appui aux aides d'Etat
- Coordonner, en étroite collaboration avec les autres responsables de service, le fonctionnement de l'accord cadre de prestations juridiques
- Contribuer au pilotage des tableaux de bord de la direction
2. En cas d'empêchement ou d'absence de la directrice : Intervenir sur l'ensemble du périmètre de la directrice, animer la direction et piloter les équipes
3. Activités propres dans le cadre des dossiers délégués :
- Le directeur-adjoint prend en charge directement toutes missions ou tous projets que la directrice souhaite lui confier en lien notamment avec ses domaines de compétence. Il supervisera une partie des dossiers grands projets (répartition à définir avec la directrice) en lien avec les responsables de service. Il assurera la représentation de la direction dans les réunions dédiées à ces sujets
- Il supervisera certains chantiers organisationnels de la direction
- Il supervisera l'activité du service des affaires juridiques patrimoniales et institutionnelles (SAJPI) ainsi que de la mission Aides d'Etat.
- Il garantira la qualité des conseils opérationnels délivrés en vérifiant, fiabilisant les avis juridiques, les analyses, les mémoires en défense et tous autres documents établis par les agents de la direction en articulation avec les responsables de service.
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de l'évolution de l'organigramme.
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Posséder une formation juridique supérieure (Bac +5) en droit public
- Expérience significative et réussie au management d'équipes
- Posséder une expérience significative de juriste en collectivité
- Posséder une expérience significative en matière de gestion des contentieux et de stratégie contentieuse
- Savoir travailler en mode projet et en équipe
- Posséder une bonne culture générale,
- Savoir s'exprimer en public avec un bon niveau d'expression orale et posséder un bon niveau d'expression écrite
- Intégrer le contexte juridique, politique et budgétaire de la collectivité régionale
SAVOIR-ETRE
- Être doté d'une forte intégrité et d'une totale loyauté
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Faire preuve d'innovation
- Posséder de réelles qualités de communication et une aisance pour la prise de parole en public
- Être force de proposition
- Laisser des marges de manoeuvre et encourager les initiatives
- Savoir fournir un conseil adapté en étant pédagogue et didactique
- Faire preuve de qualités de rigueur, de disponibilité et de discrétion
- Avoir un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
- Être capable de résister à la pression et aux situations de stress
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation
- Être diplomate
- Être capable de se remettre en cause
- Être disponible
- Avoir le sens du relationnel et de l'écoute
PARTICULARITES DU POSTE
- Résidence administrative : Hôtel de Région de Lyon
- Déplacements à prévoir
- Dépassements horaires
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.
- Emploi ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Posséder une formation juridique supérieure (Bac +5) en droit public
- Expérience significative et réussie au management d'équipes
- Posséder une expérience significative de juriste en collectivité
- Posséder une expérience significative en matière de gestion des contentieux et de stratégie contentieuse
- Savoir travailler en mode projet et en équipe
- Posséder une bonne culture générale,
- Savoir s'exprimer en public avec un bon niveau d'expression orale et posséder un bon niveau d'expression écrite
- Intégrer le contexte juridique, politique et budgétaire de la collectivité régionale
SAVOIR-ETRE
- Être doté d'une forte intégrité et d'une totale loyauté
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Faire preuve d'innovation
- Posséder de réelles qualités de communication et une aisance pour la prise de parole en public
- Être force de proposition
- Laisser des marges de manoeuvre et encourager les initiatives
- Savoir fournir un conseil adapté en étant pédagogue et didactique
- Faire preuve de qualités de rigueur, de disponibilité et de discrétion
- Avoir un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
- Être capable de résister à la pression et aux situations de stress
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation
- Être diplomate
- Être capable de se remettre en cause
- Être disponible
- Avoir le sens du relationnel et de l'écoute
PARTICULARITES DU POSTE
- Résidence administrative : Hôtel de Région de Lyon
- Déplacements à prévoir
- Dépassements horaires
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.
- Emploi ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux