GEIQ PRO 49
Postée il y a 24 heures
Le GEIQ PRO 49 vous forme au métier d'agent de proximité sous la forme d'un contrat d'alternance.
Vous développerez plusieurs compétences au cours de votre parcours en entreprise/centre de formation :
- Nettoyer les parties communes
- Suivre l'état des bâtiments / Réaliser des petites maintenances / Faire le lien avec les prestataires
- Tenir une permanence pour les habitants : accueil, information, gestion de conflit.
Durant votre contrat, le GEIQ PRO 49 assurera un suivi pour sécuriser votre parcours.
Prérequis :
- Aisance relationnelle / communication
- Connaissances en entretien du bâtiment / base informatique
À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Groupement d'employeur proposant des contrats d'alternance avec pour objectif une insertion durable sur un emploi.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Groupement d'employeur proposant des contrats d'alternance avec pour objectif une insertion durable sur un emploi.