- Vente et gestion des stocks des accessoires et équipements spécifiques du motard
- Préparation, accueil et livraison clients VN et VO
- Accueil téléphonique
- Connaissances informatiques : word, exel, réseaux sociaux et site spécifique avec accompagnement.
- Connaissances secrétariat et comptabilité souhaitées
- Possibilité de formation par une AFPR
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de vente et de promotion,Assurer un accueil téléphonique,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce et réparation de motocycles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de vente et de promotion,Assurer un accueil téléphonique,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce et réparation de motocycles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.