Intégrez notre équipe chez Districom Sales and Marketing, filiale du groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France.
Avec plus de 40 ans d'expérience et un chiffre d'affaires de 85 millions d'Euros, nous accompagnons les plus grandes marques en concevant et déployant des solutions performantes de développement commercial.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Administration dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de plusieurs missions variées, incluant la gestion du recrutement, l'administration du personnel, ainsi que la communication sur nos réseaux sociaux. Ce poste est clé dans le développement de notre entreprise et dans le renforcement de notre image de marque. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recrutement ou dans l'administration.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des réseaux sociaux.
Organisé(e) et autonome, vous avez le sens du relationnel et savez gérer plusieurs tâches en parallèle.
Nous vous offrons :
- CDI temps plein basé à Asnières sur Seine (92)
- Rémunération fixe mensuelle brute : 2 100€ / 2 200€ selon profil + variable
- Tickets restaurant (60% part employeur)
- RTT
- CE
Vos principales missions seront :
Recrutement :
- Identifier les besoins en recrutement et rédiger les annonces d'emploi.
- Assurer la gestion du processus de recrutement (tri des CV, entretiens, suivi des candidatures).
- Participer à la sélection des candidats et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion administrative :
- Gérer les dossiers administratifs des employés (contrats de travail, congés, absences, etc.).
- Suivre et mettre à jour les documents légaux et administratifs en lien avec les ressources humaines.
- Veiller à la bonne application des procédures internes.
Communication :
- Participer à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux.
- Assurer la gestion et l'animation des comptes de l'entreprise sur les différentes plateformes (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.).
- Promouvoir l'image de marque employeur et attirer les meilleurs talents.
Vos principales missions seront :
Recrutement :
- Identifier les besoins en recrutement et rédiger les annonces d'emploi.
- Assurer la gestion du processus de recrutement (tri des CV, entretiens, suivi des candidatures).
- Participer à la sélection des candidats et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion administrative :
- Gérer les dossiers administratifs des employés (contrats de travail, congés, absences, etc.).
- Suivre et mettre à jour les documents légaux et administratifs en lien avec les ressources humaines.
- Veiller à la bonne application des procédures internes.
Communication :
- Participer à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux.
- Assurer la gestion et l'animation des comptes de l'entreprise sur les différentes plateformes (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.).
- Promouvoir l'image de marque employeur et attirer les meilleurs talents.