Pour notre client spécialisé situé à Arles, nous sommes à la recherche d'un (e) mécanicien (ne). Vous aurez pour tâches les missions suivantes :
Assurer l'entretien général des véhicules (embrayage, freins, électricité, ...
Détecter les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions à mener
Gérer la aintenance des points de contrôle et de sécurité
Contrôler la livraison du carburant
Participer au système qualité et à la démarche environnementale
Alerter votre hiérarchie de tout dysfonctionnement pouvant avoir un impact sur la sécurité des voyageurs
planning: du Lundi au Vendredi
Horaires : contrat hebdomadaire de 35 h
Permis B
Maitriser les règles de sécurité
Avoir le sens des responsabilités
Expérience de la mécanique de plus de 3 ans souhaitée
Vous êtes curieux (se), dynamique et motivé (e) n'hésitez pas à postuler !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.