Intitulé du poste
Consultant(e) Supply Chain Junior F/H
Objectifs principaux
• Optimiser la gestion des flux logistiques et des approvisionnements.
• Développer des solutions adaptées aux besoins des clients en matière de supply chain.
• Favoriser la montée en compétences des équipes internes chez les clients.
Missions principales
1. Etablir un diagnostic
• Réaliser des audits de la chaîne logistique (Achats, planification des approvisionnements, logistique, distribution, production, livraison…)
• Identifier les pain points des clients
• Etablir une feuille de route en priorisant les actions à mener selon les risques encourus
• Évaluer les performances à l'aide des données et indicateurs des clients
• Proposer des objectifs SMART
2. Accompagnement opérationnel
• Cartographier les process
• Analyser la donnée et concevoir des solutions avec les équipes opérationnelles
• Déployer des solutions sur mesure et mesurer leur impact à l'aide d'indicateurs clés
• Accompagner les équipes sur la mise en place ou le développement des outils digitaux (ERP, WMS, TMS, CMMS…).
3. Formation et montée en compétences
• Animer des ateliers de formation et de sensibilisation pour les équipes des clients.
• Former les collaborateurs à l'utilisation des outils de gestion (ERP, suivi des KPIs).
• Accompagner la conduite du changement en favorisant l'adhésion aux nouvelles pratiques.
4. Suivi et amélioration continue
• Suivre l'impact des solutions mises en place à travers des reportings réguliers.
• Proposer des évolutions basées sur les résultats et les retours d'expérience.
• Assurer un rôle de veille stratégique sur les tendances logistiques et technologiques.
Profil :
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation : Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, commerce international ou gestion des opérations.
• Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire ou en conseil. Une expérience dans un cabinet dédié aux TPE/PME est un plus.
Compétences techniques
• Solide expertise en gestion des flux, des stocks et des approvisionnements.
• Maîtrise des ERP (CRM, WMS, TMS…) et des outils d'analyse de données (POWER BI, QLICKVIEW, MY REPORT…).
• Bonne connaissance des processus financiers liés à la logistique.
Savoir-être
• Rigueur et organisation : Capacité à structurer les projets et à gérer les priorités.
• Relationnel : Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés (dirigeants, équipes terrain).
• Agilité : Polyvalence et capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des clients.
• Esprit analytique : Capacité à identifier des leviers d'amélioration à partir de données complexes.
• Orientation client : Sens aigu du service et de la satisfaction client.
Savoir-faire demandés :
• Analyser des stratégies de chaîne d'approvisionnement
• Analyser les tendances de la chaîne d'approvisionnement
• Détecter les goulets d'étranglement
• Faire preuve de confiance
• Tenir à jour des bases de données logistiques
• Utiliser des méthodes d'analyse des données logistiques
• Assurer la liaison avec les équipes de gestion logistique
• Communiquer des observations analytiques
• Comprendre les améliorations de la chaîne d'approvisionnement en termes de bénéfices réalisés
• Examiner les procédures de gestion de la distribution
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Logistique verte
• Planifier son organisation personnelle
• Réfléchir de manière raisonnée
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Calme
• Communiquant
• Confiant
• Esprit d'équipe