En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :
- Définir le cadre technique en s'appuyant sur sa compréhension du métier en collaboration avec le responsable fonctionnel.
- Développer de nouvelles fonctionnalités (back et front) pour les applications de production du client.
- Piloter techniquement la refonte applicative (réécriture, optimisation, ergonomie).
- Proposer et mettre en oeuvre les actions d'amélioration de l'environnement technique du projet et de son outillage (Jenkins, TFS, Sonar...etc).
- Coacher les développeurs et s'assurer de l'application des bonnes pratiques.
- Prendre en charge la réalisation du correctif, des évolutions et des projets sur les aspects techniques complexes.
- Encadrer et valider les travaux des développeurs.
Cette mission vous permettra de :
- Monter en compétences sur le métier pour mieux appréhender les contraintes techniques.
- Participer aux différents points de synchronisation internes et clients.
- D'être membre de la cellule de décision du périmètre
Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé
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Process de recrutement :
ν Alexandra ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Slim, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.
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NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)
En tant que signataire de la charte diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TRAVAILLER CHEZ ALTECA
Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.
Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.
> En tant que Référent Technique Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence parisienne. Ton Manager sera Slim (Responsable du Pôle). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.
> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...).
> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).