EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)
UNITE EMASCO
(Équipe mobile d'appui à la scolarisation)
Vous êtes éducateur/trice spécialisé/ée ?
Vous êtes dynamique, organisé/ée et avec une belle expérience du secteur du handicap ?
Si en plus, vous savez partager votre savoir, alors ce poste à 0.5 ETP en Emasco est pour vous !
Le Profil :
- Avoir le Diplôme d'Etat d'éducateur/trice spécialisé/ée, c'est le minimum !!
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, à l'EMASCO des Bords de Marne ? on a la chance d'être nombreux donc bourrés de talents et de compétences !!
- Etre disponible le lundi, mardi et le mercredi matin, à compter du mois de février 2025
- Maitriser les écrits professionnels
- Avoir des compétences significatives TSA, TDAH et troubles du comportement
- Un autre essentiel, avoir le permis de conduire.
-
EMASCO est un dispositif médicosocial rattaché à l'IME les bords de Marne dont la finalité est de :
- Conseiller, participer à des actions de sensibilisation et de formations pour les professionnels des établissements scolaires accueillant un enfant en situation de handicap
- Apporter conseil et appui à un établissement scolaire en cas de difficulté avec un enfant en situation de handicap
- Aider la communauté éducative à gérer une situation difficile en lien avec un élève en situation de handicap
- Conseiller les équipes pluridisciplinaires de la MDPH
Interessé/ée ?
voici nos coordonnées :
Mme LANG Frédérique ou Mme FARAON Christelle - IME Les Bords de Marne - 74 rue Ledru-Rollin - 94100 SAINT-MAUR-DES-FOSSES
E-Mail : frlang@apogei94.net - chfaraon@apogei94.net
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renseigner les supports de suivi d'intervention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renseigner les supports de suivi d'intervention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.