Les missions :
Assurer la direction et l'animation pédagogique de l'accueil de loisirs
o Préparer l'organisation et le fonctionnement général
o Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
o Piloter et suivre l'élaboration collective du projet pédagogique
o Superviser la conduite des projets d'animations (activités, sorties, .)
o Manager l'équipe d'animation
o Savoir gérer un groupe d'enfants en autonomie
o Gérer les équipements (achats matériels pédagogiques, produits entretien, .)
o Accueillir et gérer les relations avec les familles
Assurer le suivi administratif de l'accueil de loisirs
o Assurer le suivi des présences, absences des inscrits
o Assurer la gestion de personnel (planning, suivi des heures, .),
o Assurer la gestion des stocks et approvisionnements
Compétences attendues
o Être capable d'exercer sa fonction en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
o Être capable d'anticiper les évolutions des demandes des parents et d'adapter la structure aux évolutions des règlementations et des publics
o Savoir gérer et animer l'équipe d'animation
o Savoir travailler en équipe, rester à l'écoute des besoins de l'équipe, être flexible et disponible
o Être rigoureux dans le suivi administratif
o Maitriser, mettre en application et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Rémunération statutaire sur le grade d'animateur
Contrat du 17 au 21 février 2025
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.