Postée il y a 24 heures
La Sauvegarde de la Haute-Saône recrute pour le DIME :
- Un aide-soignant (H/F)
- En CDI, à 1 ETP, à VESOUL
Lieu du poste : En présentiel
Poste à pourvoir pour le 10/03/2025
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Dispositif Intégré Médico Éducatif « Dr Jean-Louis BEAUDOUIN » est rattaché à son association gestionnaire l'AHSSEA.
Le DIME accueille 96 enfants ou jeunes de 0 à 20 ans, éprouvant des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, dont 40 enfants avec Troubles du Spectre Autistique et 19 enfants polyhandicapés.
Vous serez rattaché(e) au service polyhandicap, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer la surveillance d'enfants en situation de handicap ;
- Mesurer les paramètres vitaux de l'enfant, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux, repérer les modifications d'état du jeune ;
- Assurer les transmissions auprès des infirmiers ainsi que de l'équipe éducative et faire un relai verbal et écrit ;
- Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ;
- Assurer les soins courants et particuliers, prescrits par les médecins et les infirmiers ;
- Participer et collaborer au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Répondre aux besoins et aux demandes physiques des enfants accueillis, y compris dans les situations d'urgence.
VOS AVANTAGES :
- Salaire selon la grille CCN66 ; (pouvant varier selon l'expérience) ;
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 7 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
- Horaires d'internat ;
- Prévoyance ;
- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;
- CSE et ses œuvres sociales ;
- Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement.
LE CANDIDAT IDÉAL :
- Diplôme exigé : accompagnant éducatif et social ;
- Titulaire du permis B ;
- Expérience auprès de jeune en situation de handicap ;
- Savoir-faire et savoir-être : organisé, autonome, esprit d'équipe et d'initiative, capacités d'adaptation aux changements et à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement des objectifs prévus pour les jeunes, savoir rendre compte et maîtrise du Pack Office.
Date limite de candidature : 10/03/2025
Date de début prévue : 10/03/2025
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.