Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial et de recherche de contrats. Votre rôle principal sera de prospecter et de rechercher de nouveaux contrats pour notre centre de formation afin d'élargir notre réseau de clients et partenaires.
Vos missions incluront :
Identifier de nouvelles opportunités de partenariats et de contrats de formation auprès d'entreprises, collectivités, et autres structures.
Assurer la prospection téléphonique et par mail auprès de prospects.
Développer un portefeuille clients en répondant aux besoins spécifiques des entreprises et en proposant nos solutions de formation.
Participer à la rédaction de propositions commerciales et suivre les appels d'offres.
Créer et maintenir une relation de confiance avec les clients existants et potentiels.
Suivre l'évolution des dossiers et assurer le reporting auprès de la direction.
Profil recherché :
Vous avez une expérience dans la prospection commerciale ou la vente de services.
Vous êtes autonome, dynamique, et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous avez une bonne capacité d'écoute et êtes à l'aise avec la négociation.
Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle ou des services aux entreprises est un plus.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un goût pour les nouvelles technologies (CRM, emailing, etc.).
Une bonne connaissance du marché de la formation serait un avantage.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.