L'U2AF54 recherche pour son futur multi-accueil de Longuyon un directeur afin d'effectuer les missions suivantes :
- Manager l'équipe
- Construire et faire appliquer le projet d'établissement
- Veiller au bien être de l'équipe
- Accompagner les familles
- Participer aux tâches administratives
- Veiller au bien -être physique, psychologique et affectif des enfants
- Aménager les espaces de vie en répondant aux besoins des enfants
- Favoriser l'autonomie de l'enfants
- Implication dans la création d'évènements et des projets avec les familles
- Assurer un accueil de confiance avec les parents
- Soutenir les familles dans leurs fonctions parentales
Profils recherchés :
Vous êtes organisé, dynamique et avez de réelles capacités d'anticipation et de management d'équipe
Vous avez le sens des priorités et des responsabilités.
Vous avez le sens de la communication
Vous aimez animer votre équipe
Experience: 12 Mois
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 12 Mois
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.