Vous souhaitez rejoindre une structure où votre rôle aura un véritable impact ? Découvrez un acteur régional, spécialiste sur son marché, qui accompagne ses clients depuis plus de 20 ans avec expertise et proximité
Aujourd'hui, pour accompagner sa croissance et afin de répondre à ses objectifs de développement, l'entreprise renforce ses équipes. C'est dans ces perspectives, que l'entreprise recrute un / une :
Technico-Commercial Itinérant / Technico-Commerciale Itinérante
En tant que Technico-Commercial.e, vous êtes un pilier stratégique du développement régional. Ce poste clé allie expertise technique, proximité client et démarche commerciale proactive. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
Développer et diversifier la clientèle
- Gérer et fidéliser un portefeuille existant constitué d'acteurs variés : grands comptes, PME régionales, indépendants.
- Partir à la conquête de nouveaux marchés, en identifiant des opportunités et en prospectant des entreprises de tailles variées.
- Nouer des relations solides et de confiance avec des interlocuteurs clés : artisans, techniciens, chefs d'entreprise et décideurs grands comptes.
Proposer des solutions techniques sur mesure
- Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur apporter des réponses adaptées grâce à une large gamme de produits (négoce) et services personnalisés (maintenance).
- Rassurer vos interlocuteurs grâce à une approche technique claire et factuelle, sans tomber dans une simple logique de catalogue.
- Être l'ambassadeur du savoir-faire de l'entreprise tout en valorisant sa démarche écoresponsable.
Contribuer à la stratégie commerciale
- Analyser les tendances de votre marché pour définir une stratégie locale et établir un plan d'action structuré.
- Assurer un reporting régulier : remontée d'informations clients, suivi des devis, veille concurrentielle.
- Participer activement à l'amélioration des offres et des process en remontant les retours terrains.
Pour ce poste, nous recherchons une personnalité aussi dynamique que rigoureuse, prête à relever de nouveaux défis dans une PME en pleine transformation :
- Vous justifiez d'une formation à minima Bac +2 sur une spécialisation technique ou commerciale et possédez une expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur technique.
- Vous êtes à l'aise avec des cycles de vente courts (négoce) tout en anticipant les besoins liés aux services et à la maintenance.
- Vous savez analyser un secteur, construire un plan d'action, identifier les décideurs et créer rapidement une relation de confiance durable.
- Vous êtes à l'aise avec les outils web et le Pack Office pour structurer et piloter vos performances.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est avant tout votre personnalité et votre façon de fonctionner qui fera la différence :
- Curieux.se et factuel.le, vous aimez comprendre en détail les produits et les problématiques clients.
- Personne de terrain, vous adorez le contact client.
- Autonome et méthodique, vous savez organiser votre activité et respecter vos engagements.
- Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques et au développement de l'entreprise.
- Polyvalent.e et réactif.ve, vous avez une appétence pour le fonctionnement en PME ou chacun apporte sa pierre à l'édifice.
- Enfin, le challenge et la recherche de performance sont dans votre ADN.
Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez sous référence #
Rémunération et avantages - Rémunération fixe : 35K€ bruts annuels
- Rémunération variable sur objectifs : jusqu'à 10K€ bruts annuels
- Plan épargne entreprise
- Avance sur note de frais
- Véhicule de société 2 places (possibilité de véhicule de fonction à validation de la période d'essai).
- Secteur à déterminer parmi Normandie, Bretagne, Pays-de-Loire, Centre (maximum 250km du siège)
- Maximum 4 découchés par mois
Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site avec le Dirigeant.
L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.
Ref : czpcd4sm5d
Pour ce poste, nous recherchons une personnalité aussi dynamique que rigoureuse, prête à relever de nouveaux défis dans une PME en pleine transformation :
- Vous justifiez d'une formation à minima Bac +2 sur une spécialisation technique ou commerciale et possédez une expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur technique.
- Vous êtes à l'aise avec des cycles de vente courts (négoce) tout en anticipant les besoins liés aux services et à la maintenance.
- Vous savez analyser un secteur, construire un plan d'action, identifier les décideurs et créer rapidement une relation de confiance durable.
- Vous êtes à l'aise avec les outils web et le Pack Office pour structurer et piloter vos performances.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est avant tout votre personnalité et votre façon de fonctionner qui fera la différence :
- Curieux.se et factuel.le, vous aimez comprendre en détail les produits et les problématiques clients.
- Personne de terrain, vous adorez le contact client.
- Autonome et méthodique, vous savez organiser votre activité et respecter vos engagements.
- Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques et au développement de l'entreprise.
- Polyvalent.e et réactif.ve, vous avez une appétence pour le fonctionnement en PME ou chacun apporte sa pierre à l'édifice.
- Enfin, le challenge et la recherche de performance sont dans votre ADN.
Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez sous référence #
Rémunération et avantages - Rémunération fixe : 35K€ bruts annuels
- Rémunération variable sur objectifs : jusqu'à 10K€ bruts annuels
- Plan épargne entreprise
- Avance sur note de frais
- Véhicule de société 2 places (possibilité de véhicule de fonction à validation de la période d'essai).
- Secteur à déterminer parmi Normandie, Bretagne, Pays-de-Loire, Centre (maximum 250km du siège)
- Maximum 4 découchés par mois
Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site avec le Dirigeant.
L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.
Ref : czpcd4sm5d