Postée il y a 20 jours
La société Oceanic située à Ormesson-sur-Marne (94) recherche un Aide Ponceur-vitrificateur/aide ponceuse vitrificatrice pour travailler en équipe :
- Aide au Ponçage, teinte, vitrification,
Les profils sachant utilisés la bordureuse sont les bienvenus.
Les profils ayant travaillés dans le domaine du Bois sont les bienvenus.
Vous interviendrez sur des chantiers basés principalement sur Paris et la région parisienne.
Le permis B est un plus mais pas obligatoire
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Déposer un revêtement,Poser des carreaux sur un support,Remettre en état un parquet ou un escalier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Déposer un revêtement,Poser des carreaux sur un support,Remettre en état un parquet ou un escalier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.