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Présentation de la Pharmacie à Usage Intérieur :
4 pharmaciens
2 internes en pharmacie
Externes en pharmacie
1 cadre supérieur de santé
10,5 préparateurs en pharmacie
1 adjoint des cadres hospitaliers
Missions : Participation aux activités de la PUI (approvisionnement, réception, délivrance des médicaments et dispositifs médicaux stériles)
Dispensation des produits de santé
Préparation des doses à administrer pour 3 unités d’EHPAD
Inventaires et retraits des médicaments dans les unités de soins
Réception et rangement des produits de santé
Gestion des stocks
Qualité et gestion des risques
Diplôme et formation
Diplôme d'Etat de préparateur en pharmacie hospitalière
Connaissances souhaitées
Logiciels de bureautique : Word, Excel, Power Point
Logiciels métiers : M-EVA, Sillage, M-GEF, Newac, Hopitrack, Hospitalis
Savoir faire
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l’écoute et de l’observation
Respect des procédures de travail
Rigueur et autonomie, dynamisme, sens de l’organisation
Esprit d’observation pour intervenir en cas d’anomalies
Capacité à faire des transmissions et à informer
Participer à la mise en place du projet de service
Conditions de travail et risques professionnels liés à l’activité
Horaires de travail : 8h30 à 16h30 et 10h30 à 18h30(1 poste) ou 8h30-12h30 et 15h00-18h30 du lundi au vendredi et de 8h30 à 12h le samedi – avec un temps de repas de 30 minutes.
Résistance à la station debout et aptitude à soulever et transférer des charges
Poste ouvert à la Mutation
Date de la prise de poste souhaitée: 07/04/2025
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.