Vous supervisez la maintenance préventive et curative au niveau de la structure :
Supervision et animation des équipes maintenance
Participation à la définition des orientations industrielles
Vous définissez et coordonnez les tâches de la maintenance préventive et curative en adéquation avec les ressources et les contraintes de production
Vous pilotez les entreprises extérieures intervenant sur le site
Vous contribuez à l'évolution technique des moyens de production, vous évaluez le niveau de respect des règles de maintenance
Vous garantissez la prise en compte de la démarche QHSE dans les actions de maintenance
Rattaché au Directeur de site, vous aurez la charge d'organiser et de superviser les opérations de maintenance de votre site.
Vous tenez à jour les registres de maintenance et rédiger des rapports d'intervention et de diagnostic
Vous proposez des améliorations pour optimiser la fiabilité des équipements.
Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie alimentaire.
Vous détenez des compétences confirmées en électromécanique, pilotage des systèmes frigorifiques et gestion des fluides.
Les habilitations électriques sont souhaitées.
Experience: 3 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE
Compétences: Données de maintenance,Gestion de la maintenance,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Proposer des améliorations techniques continues,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,S'assurer de la qualité des équipements et des interventions,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement,Structurer, synthétiser des informations,Prendre une décision et l'expliquer
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, le groupe HMARKET s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.
Experience: 3 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE
Compétences: Données de maintenance,Gestion de la maintenance,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Proposer des améliorations techniques continues,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,S'assurer de la qualité des équipements et des interventions,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement,Structurer, synthétiser des informations,Prendre une décision et l'expliquer
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, le groupe HMARKET s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.