Postée il y a 2 jours
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir.
Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être.
Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et des résidents qui ont tant de choses à partager.
Ce sont des équipes à taille humaine et soudées au service des seniors ; Des parcours de vie, des moments de convivialité et de partage qui en font un métier unique.
En somme, travailler chez DOMITYS, c'est être l'ambassadeur d'une culture d'entreprise centrée sur l'humain et où la performance de l'entreprise repose avant tout sur la force du collectif.
DOMITYS est membre du Groupe AG2R LA MONDIALE.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable du développement RH pour une durée de 9 mois à compter du 1er mars 2025. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus spécifiquement du pôle Développement RH, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Pilotage des campagnes d'entretiens annuels d'évaluation, d'entretiens professionnels et de People Review (organisation, préparation en lien avec les RRH opérationnels et les pôles SIRH et formation, production de supports pour les managers et collaborateurs, etc.);
- Etablissement des reportings liés à ces campagnes pour consolidation des données avec celles de notre actionnaire AG2R LA MONDIALE;
- Elaboration et suivi des processus d'Onboarding et Offboarding;
- Identification et mise en oeuvre de dispositifs d'accompagnement et de développement des compétences des collaborateurs (Coaching, Codéveloppement)
- Construction de parcours professionnels permettant aux collaborateurs d'évoluer au sein du groupe;
- Suivi de l'accord GEPP (dispositifs de mobilité interne, mesures spécifiques aux emplois sensibles, suivi du budget de l'accord, commissions de suivi de l'accord avec les organisations syndicales, observatoire des métiers, etc.);
- Mise à jour des référentiels métiers et compétences;
- Participation et animation de projets et groupes de travail transverses.
Issue d'une formation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, en gestion de carrière et/ou développement RH. Une expérience pour le travail en mode projet serait un plus. Votre profil :
- Autonomie, rigueur, réactivité
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Force de proposition
- Capacité d'analyse
- Bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint
Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys
vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non-médicalisées pour Séniors autonomes. Vous aurez également l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer.
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez ? Alors Postulez !
#sponsodomitys
Compétences : Développement RH, Gestion des carrières, projet RH
Issue d'une formation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, en gestion de carrière et/ou développement RH. Une expérience pour le travail en mode projet serait un plus. Votre profil :
- Autonomie, rigueur, réactivité
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Force de proposition
- Capacité d'analyse
- Bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint
Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys
vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non-médicalisées pour Séniors autonomes. Vous aurez également l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer.
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez ? Alors Postulez !
#sponsodomitys
Compétences : Développement RH, Gestion des carrières, projet RH