Postée il y a 6 jours
Offre d'emploi - Second de Cuisine (H/F) - Renforcement d'équipe
Nous recherchons un(e) Second(e) de Cuisine pour rejoindre et renforcer notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par la cuisine maison et souhaitez évoluer dans un cadre où la qualité et le fait-maison sont au cœur de notre démarche, cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission
- Participer aux préparations en amont du service.
- Assurer l'envoi des plats pendant le service, en respectant nos standards de qualité.
- Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Votre profil
- Expérience en cuisine requise, idéalement sur un poste similaire.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au rythme du service.
- Organisation, rigueur et souci du détail.
Ce que nous offrons
- Un poste au sein d'une équipe dynamique et passionnée.
- Un minimum de deux jours et demi de congé par semaine.
Si vous êtes motivé(e) et souhaitez vous investir dans une belle aventure culinaire, envoyez-nous votre candidature !
Experience: 6 Mois
Compétences: Dresser des plats pour le service
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 6 Mois
Compétences: Dresser des plats pour le service
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.