Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.
Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès
Rattaché à la BU Manufacturing, Projet et Organisation au sein de la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite
Vous participerez au développement de process de l'analyse fonctionnelle à la mise en service.
Nous recherchons pour un Technicien/Ingénieur méthodes soudure H/F
Dans cet environnement stimulant, vous participerez aux principales missions suivantes :
- Réaliser des modes opératoires
- Réaliser des cotations ergonomiques à l'aide d'un abaque interne
- Former les soudeurs
- Accompagner la production dans les nouveaux procédés
La multiplicité des projets sur lesquels vous intervenez vous amènera à :
- Évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Progresser sur les bonnes pratiques de l'ensemble des spécialités EIA)
Titulaire d'un domaine industriel, vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous avez des compétences en soudure, faites preuve d'initiative, de rigueur, d'autonomie, et vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du Pack Office.
Les raisons de nous rejoindre
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, etc.)
- Des événements d'entreprise et activités
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Titulaire d'un domaine industriel, vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous avez des compétences en soudure, faites preuve d'initiative, de rigueur, d'autonomie, et vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du Pack Office.
Les raisons de nous rejoindre
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, etc.)
- Des événements d'entreprise et activités
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche