Postée il y a 24 heures
Au sein,du pôle Handicap composé d'IME et d'une MAS,et dans le cadre de la mise en place de notre DIME, l'objectif posé au dispositif Médico-Educatif est d'articuler l'ensemble des moyens de notre dispositif institutionnel.
Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du Pôle,au sein de 3 chefs de service-éducatif, une cheffe de service paramédical et vous appuierez conformément au projet.
Vous aurez sous votre responsabilité 3 équipes éducatives ( AES,ES et ME)qui accompagnement au total 22 adultes sur 3 modalités d'accompagnements(hébergement,accueil de jour séquentiel et ambulatoire)
Vous encadrez,soutiendrez et animerez le travail des différentes équipes qui accueillent les adultes atteints de polyhandicap et maladies neuro-développementales ainsi que la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire en lien avec les cadres fonctionnels et la direction.Vous serez le garant de la mise en oeuvre et du suivi des projets personnalisés.
Vous serez le garant de la qualité de l'accompagnent et de la sécurité des personnes accompagnées dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles.
Vous accueillerez les familles et les représentants légaux en lien avec l'équipe,serez garant de l'adéquation des accompagnements avec les objectifs définis avec le jeune et sa famille dans un objectif de généralisation des compétences.
-Vous assurerez le suivi des engagements de dépenses validés dans le cadre du budget alloué au fonctionnement des activités, participerez à la remontée de besoins et au suivi de l'activité.
-Vous veillerez au respect des règles juridiques et sociales liées à l'administration du personnel, assurerez la coordination du planning du personnel, la gestion des remplacements en lien avec le service administratif et la direction.
Les avantages/ 30 CP,18 congés trimestriels,annuels, 2 congés d'ancienneté dès 5 ans,3 jours mobiles annuelles, véhicule pour les déplacements
CV et lettre de motivation impératifs
Diplôme niveau II Secteur Social ou Médico-social( CAFERUIS,BACHELOR ou équivalent)
Experience: 2 An(s) - dans ce domaine
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Gestion budgétaire,Démarche qualité,Gestion de projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Superviser des opérations, des actions,Piloter une activité,Capacité d'écoute et d'accompagnement,Savoir travailler en équipe,Utilisation de l'outil informatique,Connaitre le droit du travail,Sens de l'éthique et de la déontologie,Sens du partenariat,Sens de l'observation,de l'analyse,de la réflexion,Connaissance du public accueilli TSA,Savoir rendre compte,transcrire ses observations,Conduire le management opérationnelle d'une equipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s) - dans ce domaine
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Gestion budgétaire,Démarche qualité,Gestion de projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Superviser des opérations, des actions,Piloter une activité,Capacité d'écoute et d'accompagnement,Savoir travailler en équipe,Utilisation de l'outil informatique,Connaitre le droit du travail,Sens de l'éthique et de la déontologie,Sens du partenariat,Sens de l'observation,de l'analyse,de la réflexion,Connaissance du public accueilli TSA,Savoir rendre compte,transcrire ses observations,Conduire le management opérationnelle d'une equipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.