MEPHISTO - GABOR
Postée il y a 1 jour
Les activités d'un conseiller(e) de vente consistent principalement à :
- réaliser l'ouverture et fermeture de caisse,
- conserver la devanture, la surface de vente, ainsi que les réserves et parties réservées au personnel propres
- réceptionner et contrôler la marchandise d'un point de vue quantitatif et qualitatif,
- disposer les articles dans la réserve, puis en rayon,
- vérifier l'étiquetage des prix,
- veiller à l'approvisionnement des rayons,
- accueillir et conseiller les clients,
- fournir les informations demandées, faire la démonstration des articles et technologies,
- encaisser le client tout en vérifiant la validité des moyens de paiements utilisés (billet, chèque),
- réaliser des ventes additionnelles et complémentaires,
- prendre le fichier client
- communiquer les informations à ses collègues et son supérieur hiérarchique.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.