Hays
Postée il y a 15 jours
PME industrielle d'une centaine de personnes spécialisée dans la plasturgie, notre client recherche un Gestionnaire de paie et ADP en CDI.
Au sein d'une équipe RH à taille humaine, en tant qu'interlocuteur direct des salariés et des Managers opérationnels sur les missions suivantes :
* Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie (augmentations, promotions, primes),
* Gestion de l'absentéisme (congés, maladie, maternité, AT, MP, etc),
* Contrôle des bulletins de paie (portefeuille de 140 bulletins),
* Contrôle, déclaration et suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance, etc),
* Pilotage de la gestion des temps sur une population ETAM et cadre (horaires variables, rotations d'équipe, etc),
* Gestion de l'administration du personnel : établissement des contrats / avenants, affiliations mutuelle / prévoyance, suivi des périodes d'essai, gestion des visites médicales, édition des attestations, soldes de tout compte, etc.
Issu d'une formation en Bac +2 minimum en Gestion ou en Paie, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité. Avantages : prime partage de la valeur, télétravail, heures flexibles, environnement convivial.
Issu d'une formation en Bac +2 minimum en Gestion ou en Paie, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité. Avantages : prime partage de la valeur, télétravail, heures flexibles, environnement convivial.