Mission du service :
Rattachée au Service petite enfance, l'Éducatrice de jeunes enfants (EJE) est placée sous la responsabilité du Directeur de l'établissement et assure la continuité de la fonction de direction.
Elle assure l'organisation et le bon fonctionnement de la crèche en adéquation avec le Projet Educatif de territoire de la Ville et plus largement avec la politique communale en faveur des jeunes enfants. Elle intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans principalement et favorise leur développement moteur, intellectuel et affectif.
L'EJE coordonne, au quotidien pour sa section, l'accueil des enfants et des familles, le bon déroulé de l'organisation et l'action éducative de l'équipe ; elle est le garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Finalité du poste :
L'Educateur de jeunes enfants (EJE) est placée sous la responsabilité du Responsable de l'établissement et assure la continuité de la fonction de direction.
Il assure l'organisation et le bon fonctionnement de l'EAJE, en adéquation avec le Projet Educatif de Territoire de la Ville et plus largement, avec la politique communale en faveur des jeunes enfants.
Il intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans et favorise leur développement moteur, intellectuel et affectif. L'EJE coordonne, au quotidien, l'action éducative de l'équipe et est le garant de l'application du projet pédagogique de la structure.
Missions et activités principales du poste :
-Accueil et orientation des familles selon leurs besoins
-Organisation de l'accueil des enfants en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et social
-Information auprès des parents de la santé globale de l'enfant (rythme, alimentation, sommeil.)
-Rôle de prévention
-Soutien technique et pédagogique de l'équipe en s'assurant de la cohérence des pratiques
-Interface entre l'équipe et la direction de la structure ; reporting
-Conduite et mise en œuvre de projets
-Contribution occasionnelle à la continuité de direction ; régisseur suppléant
-Contribue au suivi des stagiaires
-Participation aux réunions d'équipe, réunions des EJE du service petite enfance et aux séances d'analyse de la pratique
Connaissances et compétences requises :
-Capacité à travailler en équipe et à mobiliser une équipe
-Capacité d'organisation et planification du travail
-Compétences en conduite de projet
Qualités requises :
-Fortes capacités relationnelles : avec les familles et management d'équipe
-Sens des responsabilités et du service public
-Rigueur
-Dynamisme
-Discrétion professionnelle
-Capacité d'adaptation dans un contexte en évolution continue
Conditions et contraintes d'exercice :
-Lieu de travail : Crèche « Brin de lune » - 6 rue du 19 mars 1962 - Vaulx-en-Velin
-Horaires de travail : 36h15 du lundi au vendredi (7,5 jours de RTT et 4 jours de sujét
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.