Bonjour,
Nous recherchons un chef de chantier qui aura la charge de faire le tour des chantiers du 06 et du 83.
Il devra veiller aux respects des règles de sécurité et des protocoles de travail par les équipes travaux.
Il aura la charge de récolter et transmettre au conducteur de travaux toutes les informations concernant les chantiers, celles ci serviront pour faire les débours et la facturation et également le suivis. Le Chef de chantier doit bien connaitre les différentes taches de chacun de son équipe afin de l'aider si besoin. Le chef de chantier doit être capable d'anticiper les besoins du chantier pour les préparer avec le conducteur de travaux. Il doit savoir gérer et régler les problèmes sur les chantiers.
Il est important que le chef de chantier soit ouvert et aime le travail en équipe.
Le contrat est un CDI, niveau ETAM au forfait jours (du Lundi au Vendredi, sauf si d'astreinte) pour une rémunération de base de 38 000€ brute à l'année ( négociable suivant le profil).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-,Techniques de gestion de conflits,Modalités de sécurisation d'un chantier,Réceptionner un ouvrage,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier,Définir des besoins en approvisionnement,Renseigner des supports de suivi d'activité,Veiller à maintenir un climat social favorable,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Préparer l'exécution du chantier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Prendre une décision et l'expliquer,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier,Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément,Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-,Techniques de gestion de conflits,Modalités de sécurisation d'un chantier,Réceptionner un ouvrage,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier,Définir des besoins en approvisionnement,Renseigner des supports de suivi d'activité,Veiller à maintenir un climat social favorable,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Préparer l'exécution du chantier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Prendre une décision et l'expliquer,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier,Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément,Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.