IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT
Postée il y a 2 jours
Avec un patrimoine de logements d'environ 19 000 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local.
IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute :
1 CONSEILLER LOGEMENT (F/H)
Description de la Mission :
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Commercial, vous participez, avec l'ensemble du service, à la mise en location des logements de la Société, conformément aux orientations de la Direction.
Missions principales
- Préparation des dossiers en vue de la commission d'attribution
o Recherche des candidats
o Fait visiter les logements vacants sur son secteur
o Fait les propositions suite à la Commission et en assure le suivi
o Présente le patrimoine et instruit la demande
- Suivi commercial et contentieux
o Suit les locataires en impayé dans les 3 mois qui suivent l'entrée dans les lieux
- Missions ponctuelles
o Préparation des dossiers de sortie des locataires
Convocation à l'état des lieux de sorties
Suivi des préavis et mise à jour des différents tableaux
o Accueil commercial des demandeurs de logement ou des futurs locataires
o Mise à jour des dossiers locataires
o Relations courantes avec les locataires
Fort de votre BTS Professions Immobilières ou d'une première expérience significative, une bonne connaissance du secteur immobilier et notamment du logement social serait un plus pour votre candidature.
Avec une première expérience de 1 an minimum dans un poste similaire au sein d'une agence immobilière ou un service de gestion locative, vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute. Votre rigueur et votre organisation seront indispensables pour mener à bien vos missions ainsi que la maîtrise du pack Office.
Rémunération : entre 27 500€ et 28 000€ brut annuel.
Accord intéressement, tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur).
Poste à pourvoir : dès que possible
Experience: 1 An(s)
Compétences: Droit immobilier,Droits et obligations du locataire,Gestion de logements sociaux,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Gérer des réclamations et litiges,Gérer un planning de vacances de logements,Proposer l'attribution de logements,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Droit immobilier,Droits et obligations du locataire,Gestion de logements sociaux,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Gérer des réclamations et litiges,Gérer un planning de vacances de logements,Proposer l'attribution de logements,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.