EI GROUPE
Postée il y a 21 jours
EI Groupe - un projet avant tout centré sur l'humain & l'innovation :
EI Groupe est un organisme de formation reconnu pour accompagner les professionnels dans leur montée en compétences. Nous recherchons un(e) Formateur/Formatrice dans le domaine du Secourisme et de la prévention pour intervenir sur notre offre de formation sur le département des Alpes-de-Haute-Provence (04).
Vos missions
En tant que Formateur/Formatrice, vous serez chargé(e) de :
1. Animation et suivi des formations :
o Dispenser des formations en présentiel en mobilisant vos compétences techniques et pédagogiques.
o Adapter les contenus pédagogiques aux besoins des stagiaires.
o Gérer les moyens pédagogiques.
o Assurer la conduite administrative et pédagogique des actions de formation.
2. Suivi et évaluation :
o Évaluer la satisfaction et la progression des stagiaires.
o Réaliser des bilans de formation et assurer le retour des dossiers dans les délais impartis.
Votre profil
- Expérience et expertise :
o Expertise en SST et/ou PRAP.
o Compétences en ingénierie pédagogique (conception, animation)
o Expérience suffisante pour être autonome et maîtriser les référentiels.
- Formation et certifications :
o Titulaire des certifications SST et/ou PRAP à jour.
- Compétences techniques et comportementales :
o Pédagogie, bienveillance et capacité d'adaptation aux publics variés.
o Rigueur et prise de recul pour assurer une formation de qualité.
o Autonomie et organisation dans la gestion des formations.
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la Santé et Sécurité au travail et souhaitez contribuer à la formation des professionnels de demain, cette mission est faite pour vous !
Conditions de collaboration
- Démarrage souhaité : dès que possible.
- Disponibilités : Interventions principalement le samedi, avec possibilité de sessions en semaine.
- Rémunération : 280€/jour, déplacements inclus dans un rayon de 100 kms autour du domicile.
Forfait supplémentaire de 40€ par tranche de 50 kms au-delà des 100 kms
- Zone d'intervention : Département des Alpes-de-Haute-Provence (04).
Pour postuler : envoyez votre cv et lettre de motivation à recrutement@groupe-ei.fr
Rejoignez nous pour contribuer à une formation professionnelle de qualité et participer activement au développement des compétences de nos apprenants.
EI GROUPE est un employeur engagé pour l'égalité des chances et la diversité.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.