A propos de KPMG :
* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023)
* Support aux 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/PME
* Des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
Modalités de travail :
* Localisation : La Défense EQHO
* Type de contrat : CDI
* Date de début prévue : 06/01/2025
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
Vos challenges
En collaboration avec l'équipe RH Audit, votre mission, en tant que Responsable Ressources Humaines Audit F/H consiste à :
Gérer les thématiques RH, conseiller et accompagner le Business sur un périmètre dédié :
* Sensibiliser et conseiller le leadership et les lignes managériales dans le pilotage de leurs équipes en intégrant la composante RH dans leurs décisions ;
* Être l'interlocuteur de référence des collaborateurs dans tous les domaines RH ;
* Prendre en charge les processus RH liés aux grandes étapes de la vie du contrat : intégration, développement, évolution de carrière, rémunération, juridique, avec l'appui des pôles d'expertise RH ;
* Animer les campagnes annuelles de pilotage de la performance et de développement des compétences en collaboration avec les directions opérationnelles et l'ensemble des parties prenantes ;
* Promouvoir les initiatives RH visant à améliorer la People experience et en suivre la mise en oeuvre opérationnelle ;
* Faire vivre la politique RH au sein du métier Audit ;
* Accompagner les projets du métier Audit et les projets transverses du Cabinet ;
* Collaborer aux projets développés par les centres d'expertise.
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de généraliste RH dans un environnement exigeant, où vous avez développé une solide expertise sur les sujets juridiques et disposez d'une expérience réussie d'encadrement d'équipe.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous savez développer des relations de confiance et avez l'esprit d'équipe.
* Au-delà des compétences de rigueur, fiabilité, autonomie et pragmatisme, vous avez une bonne aptitude à asseoir votre crédibilité. Vous êtes force de proposition, à l'écoute et bien sûr êtes orienté solution et besoins business.
* Enfin, vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, des notions de contrôle de gestion social et un niveau d'anglais opérationnel.
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de généraliste RH dans un environnement exigeant, où vous avez développé une solide expertise sur les sujets juridiques et disposez d'une expérience réussie d'encadrement d'équipe.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous savez développer des relations de confiance et avez l'esprit d'équipe.
* Au-delà des compétences de rigueur, fiabilité, autonomie et pragmatisme, vous avez une bonne aptitude à asseoir votre crédibilité. Vous êtes force de proposition, à l'écoute et bien sûr êtes orienté solution et besoins business.
* Enfin, vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, des notions de contrôle de gestion social et un niveau d'anglais opérationnel.