AD HOC Intérim & Recrutement est là pour vous !
L'un de nos clients, spécialisé dans la coordination et l'aménagement d'espaces commerciaux, basé à Chateaurenard (13), a besoin de vos talents de Conducteur de travaux orienté ERP F/H/X.
Vos missions principales seront:
Préparation d'un chantier :
Etablissement des plannings prévisionnels
Commandes fournisseurs
Appels d'offres et rencontres des entreprises sur site
Passage des marchés aux entreprises retenues
Récolte des documents règlementaires signés (Assurances, ect.)
Suivi d'un chantier :
Lancement du chantier avec visites régulières
Etablir des comptes rendus après chaque passage sur chantier
Coordination des travaux
Gestion technique du chantier
Respect des délais et des budgets
Gestion des levées de réserve :
Communication de la liste des réserves aux entreprises
Suivre la levée de ces réserves dans un délai maximum d'une semaine
Faire des photos explicites des réserves levées
Etablissement du DGD et DOE :
Avec l'aide du responsable commercial, établir le DGD (Décompte Général Définitif)
en faisant la balance des plus et moins-values.
Dossier de recollement et mise à jour des classeurs internes
PROFIL
Issu(e) d'une filière Architecture/ Conception/ Aménagement de commerces, vous avez une expérience confirmée dans ce domaine.
Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'autonomie, de rigueur, d'écoute, de flexibilité et d'adaptabilité à toutes situations
Vous avez le sens des responsabilités, de la réactivité et de la relation client...
Si le chiffrage, le management, le dessin technique sont vos atouts majeurs, ce poste est fait pour vous!
Au sein d'une équipe soudée dans un entreprise où il fait bon vivre, vous pourrez vous investir avec confiance chez notre client...N'attendez plus...Postulez!
INFORMATIONS UTILES
Chantiers en région : Avignon, Aix, Marseille, Montpellier...Voiture de fonction (essence + péage)
Déplacements nationaux à prévoir (ponctuel)
Ordinateur + portable
Voiture de fonction (carte essence + péage)
Panier repas
Contrat en 39h
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Coordonner les réponses aux appels d'offres,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…),Maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Coordonner les réponses aux appels d'offres,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…),Maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.