Nord Intérim recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la fabrication de briques sur Templeuve :
- Magasinier H/F
Au sein d'une entreprise spécialisée dans les structures métalliques pour le bâtiment, vos missions seront :
- Accueil chauffeurs
- Assurer la réception des camions et des marchandises
- Chargement et déchargement latéral de camion à l'aide du CACES 3
- Préparation de commandes
- Mise en stock
- Gestion de la cour des matériaux
- Poste basé sur ROOST WARENDIN
- Horaires de jour 8h30-12h30/13h30-16h30
- Taux horaire : selon profil et expérience
- Longue mission d'intérim pouvant aller jusque 18 mois
Le profil recherché
- Expérience récente et réussie sur poste similaire (6 mois à 1an)
- Maîtrise du CACES 3
- Disponibilité sur le long terme
- Moyen de locomotion autonome souhaité (entreprise non desservie par les transports en communs)
Vous êtes disponible et intéressé(e) ? Merci de nous adresser votre CV à jour par mail : nord.interim@outlook.fr !
Experience: 6 Mois
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.