Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'inclusion sociale et de l'emploi ? Rejoignez une structure engagée qui agit au cœur des territoires.
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QUI SOMMES NOUS ?
La Fondation FACE (Agir Contre l'Exclusion) combat toutes les formes d'exclusion, de discrimination et de pauvreté. FACE Normandie, grâce à son réseau de plus de 150 entreprises partenaires, agit pour faciliter l'accès à l'emploi des publics éloignés (jeunes, chercheurs d'emploi, primo-arrivants.). Nous créons des passerelles concrètes vers le monde professionnel grâce à des programmes innovants d'accompagnement, de mentorat et de formation.
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VOS MISSIONS
En lien direct avec le coordinateur du projet, et dans le cadre de la « Garantie d'activité Départementale », vous serez chargé(e) de :
>ACCUEILLIR ET D'ACCOMPAGNER LES BENEFICIAIRES dans la mise en œuvre d'un projet professionnel l'amenant vers un emploi durable :
o Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, et établir une dynamique de co-construction avec le bénéficiaire tout au long de l'accompagnement
o Conduire des entretiens individuels, animer des ateliers,
o Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs
o Sécuriser des prises de poste.
>RENSEIGNER LE LOGICIEL METIER pour assurer le reporting concernant les parcours des bénéficiaires
>MOBILISER DES ENTREPRISES PARTENAIRES : visites, immersions, ateliers et mentorat.
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PROFIL RECHERCHE
- Formation et expérience : Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou équivalent. Une expérience dans l'accompagnement, le bilan de compétences, ou les procédures de reclassement est requise
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COMPETENCES
o Techniques d'accompagnement au projet et à la conduite du changement,
o Communication orale et écrite fluide et professionnelle,
o Capacités à convaincre, mobiliser et fédérer,
o Sens relationnel
- Exigences : vous assurez des permanences sur la zone du pays d'Auge, vous vous deplacez avec le véhicule de l'entreprise.
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CE QUE NOUS OFFRONS
- Rémunération : 2 000 € brut/mois.
- Avantages : Mutuelle (50 % pris en charge), tickets restaurant (9,80 €/jour), voiture de service, ordinateur portable, téléphone.
ENVIE DE POSTULER ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de David Blouin - Directeur FACE Normandie
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Rejoignez nous pour faire de l'emploi un levier d'inclusion et de p occasionnel en Normandie.rogrès social !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.