Le CAR Marie Bochet (Centre d'Accueil et de répit) recherche, un Accompagnant Educatif et social H/F (AES/AMP), en CDI Temps Plein. Basé à la Roche Sur Foron le poste est à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez au sein de la MECS (protection de l'enfance).
Vos missions seront les suivantes :
-Animation des temps quotidien
-Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
-Mise en place et réalisation des activités de loisirs
-Contribution à l'autonomie et à la prévention à la santé
-Travail en équipe à la construction et à la réalisation des projets de vie et éducatifs
-Accompagnement à l'extérieur (autonomie, participation sociale et santé)
Titulaire du diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP), vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes observateur, autonome et savez faire un pas de côté. De plus, vous avez un bon esprit d'équipe.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Possibilité de mettre en œuvre des projets (ex. projets éducatifs, culturels, musicaux, sportifs...)
- Formation continue tout au long de la carrière
- Prime transport ou remboursement des transports en commun (50%)
- Forfait mobilité durable
- Chèques vacances
- Avantages CSE
- Annualisation du temps de travail
L'accompagnement s'inscrit dans le projet global d'accompagnement élaboré par les services à l'origine de la demande : Direction de la Protection de l'Enfance et Maison Départementale des Personnes Handicapées. Il participe d'une logique de parcours et s'articule aux accompagnements en place sur un mode contenant et complémentaire, en situation individuelle ou groupale, à faible effectif.
Domaines d'intervention : médical, psycho-ré-éducatif, éducatif et scolaire.
L'évaluation des situations, la coordination des parcours, l'accompagnement éducatif au quotidien, la scolarisation, le soutien aux partenaires, la conception et la mise en œuvre d'orientations adaptées sont des axes d'intervention prioritaires.
Installé à La Roche-sur-Foron le dispositif déploie les activités de l'équipe mobile et de l'équipe hébergement.
Avantages : baromètre social, congés supplémentaires, chèques noël, chèques vacances, chèques culture, CSE...
Experience: 18 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 18 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.