CC MELLOIS EN POITOU
Postée il y a 24 heures
Forte de 50.000 habitants et de 58 communes, la Communauté de communes Mellois-en-Poitou, ancrée dans le sud des Deux-Sèvres, se distingue par sa qualité de vie et la richesse de son patrimoine au sein de ses 1300km2.
Comme EPCI, Mellois-en-Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, les affaires scolaires. En assumant en proximité ses compétences obligatoires et en mettant en œuvre des politiques volontaristes, la collectivité offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins des habitants, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence.
L'action en faveur du cadre de vie est ainsi une priorité du Président, de l'Exécutif et de l'ensemble des 90 élus communautaires qui travaillent collectivement en consensus au servie du territoire. Grâce à ses 500 agents, la Communauté de communes met en place un service public de proximité et décline le projet de territoire et ses projets structurants. A noter que la structure est dotée d'un projet d'administration ; il convient maintenant de continuer à consolider son organisation. Afin de l'accompagner dans cette dynamique de territoire et piloter une collectivité résolument engagée en faveur de la qualité du service public, la Communauté de communes Mellois-en-Poitou recherche son : Directeur Général des Services (F/H)
Sous l'autorité du Président, auprès duquel vous êtes force de conseils, vous animez bien sûr le collectif de Direction Générale composé de 4 DGA.
Vous participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. Vous déterminez ainsi les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire. Vous négociez les modalités de mise en œuvre des projets et appréciez les risques juridiques et financiers.
Vous élaborez la stratégie financière et budgétaire de la collectivité, identifiez à ce titre les marges de manœuvre et proposez les arbitrages sur les financements et les modes de gestion. Vous impulsez également une stratégie RH et les plans d'actions afférents ainsi qu'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Vous conduisez des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services en planifiant les projets, en vous assurant d'une approche transversale des politiques publiques, en pilotant la mise en œuvre des tableaux de bord et en rendant régulièrement compte à l'Exécutif.
Vous structurez et animez la politique managériale de la collectivité. Vous portez, aux côtés des élus, les valeurs de l'organisation et déclinez en proximité le projet d'administration. Dans le cadre de votre collectif de Direction Générale, vous organisez et structurez la gouvernance de l'administration. Vous veillez à la mise en œuvre d'un dialogue social qui concoure à un climat apaisé et respectueux.
Vous assurez par ailleurs la mise en œuvre, le pilotage et l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
Vous êtes enfin en dialogue permanent avec les acteurs du territoire : Etat territorial, associations, autres collectivités.
PROFIL
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation révèlent votre capacité d'encadrement en transversalité et de pilotage de projets d'envergure.
Vos compétences en gestion budgétaire et financière sont avérées (prospective, capacité à établir et mettre en œuvre le budget en tenant compte des contraintes).
Vous savez être force de conseil auprès des élus en vous appropriant les enjeux du territoire.
Vous êtes innovant, savez faire preuve d'écoute et d'une capacité à négocier et arbitrer.
Experience: 24 Mois
Compétences: Gestion budgétaire,Politiques publiques,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La Communauté de Communes du Mellois en Poitou est née de la fusion de 4 Communautés de Communes et de 3 syndicats du Sud Deux Sèvres en date du 1er janvier 2017. Elle est composée de 62 communes et d'une population d'environ 48 187 habitants sur 1 300 km².
Experience: 24 Mois
Compétences: Gestion budgétaire,Politiques publiques,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La Communauté de Communes du Mellois en Poitou est née de la fusion de 4 Communautés de Communes et de 3 syndicats du Sud Deux Sèvres en date du 1er janvier 2017. Elle est composée de 62 communes et d'une population d'environ 48 187 habitants sur 1 300 km².