Postée il y a 24 heures
CONTEXTE
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
Fondée en 1919 par les Docteurs Pierre CONVERT et Charles TOUILLON, en plein centre du bassin Burgien, la clinique est installée sur son site actuel depuis 1974. Depuis, l’établissement n’a eu de cesse d’apporter les meilleurs soins à travers son évolution.
Etablissement à taille humaine, dynamique, de nombreux projets initiés, des parcours de prise en charge sont en cours de développement.
La clinique dispose d'une capacité d'accueil de 168 lits et places ainsi que d'un plateau technique organisé et performant.
• 10 lits de Réanimation et 5 lits de Soins Continus 24h/24, garde médicale 24h/24
• 6 lits USIC et 2 salles hybrides en coronarographie 24h/24, garde médicale 24h/24
• Service d’Urgence 24H/24 et 4 places UHCD
• 26 lits de Médecine dont 4 lits de Soins Palliatifs, astreinte médicale 24h/24
• 15 places d’HDJ Chimio-médecine
• Chirurgie de différentes spécialités en ambulatoire, en hospitalisation de semaine et en hospitalisation conventionnelle (97 lits et places)
• 8 salles de bloc opératoire
• Accès à un plateau technique radiologique et interventionnel de pointe : pet-scan, IRM, scintigraphie
• Soins de supports : psychologues, diététiciennes et assistante sociale, accès à un plateau de rééducation
MISSION
Sous l’autorité du Directeur d’établissement et membre du CODIR, vous assurez une gestion rigoureuse du parcours du parcours médico-administratif du patient, de sa programmation à sa sortie.
En collaboration avec différents services, vous êtes garant de l’efficacité, de la fiabilité et de la fluidité du traitement des informations dans le cadre du parcours patient.
A ce titre, vous êtes en charge d’une équipe de 18 personnes composée du standard, des admissions et de la facturation.
Vous gérez également les services de prestations tels que le ménage, la cuisine et la lingerie.
Vos missions seront les suivantes :
- Décliner les enjeux stratégiques de la Clinique à un niveau opérationnel
- Organiser le circuit médico-administratif
- Contrôler la qualité des dossiers administratifs
- Participer au développement du chiffre d’affaires hôtelier de la Clinique
- Faire évoluer les processus en lien avec la règlementation du secteur de la santé
- Piloter les indicateurs de performance de la Gestion Administrative du Patient (GAP)
- Management des équipes pluridisciplinaires
- Participation aux projets transverses de la Clinique
Profil
De formation BAC+3 à BAC+5 en administration/management et/ou gestion des entreprises, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé.
Vous savez travailler dans des délais contraints tout en maintenant des standards élevés de qualité et de précision dans la tenue des dossiers administratifs.
Doté(e) d’une capacité à prendre des décisions, vous savez gérer les priorités.
Vous maîtrisez les systèmes d’information de gestion administrative et de facturation.
Vous savez cadrer, structurer et fédérer des équipes dans un environnement dynamique et changeant.
Votre aisance relationnelle vous permet d'assurer un contact de qualité avec des interlocuteurs variés. Vous montrez un intérêt fort pour le contact avec les équipes terrain.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Un statut cadre avec 213 jours travaillés et RTT
Une rémunération composée d'un fixe (selon expérience) et d'une prime sur objectifs
Une prime de fin d'année
Une prime de transport
Une mutuelle familiale et une prévoyance performantes prises en charge à 100% par l'employeur
Un accord d''intéressement et de participation
Une possibilité de télétravailler jusqu'à 20 jours par an
Parentalité : place en crèche dans le réseau partenaire les Petits Chaperons Rouges avec horaires d’ouverture de 6h à 19h
Avantages CSE : chèques cadeaux, billetterie, arbre de Noel etc.
Un self d'entreprise avec un tarif préférentiel
Un stationnement gratuit et sécurisé
Vidéo
Présentation du poste en vidéohttps://www.youtube.com/watch?v=MNMTAjZl4GI