Postée il y a 8 heures
Rattaché(e) au Responsable d'équipe Territorial Argentan/Bocage Ornais, vous êtes spécialisé(e) dans le conseil aux entreprises (développement-numérique) et créateurs d'entreprise .
Vos activités :
-Informer, conseiller et assister les porteurs de projet et les clients de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Normandie,
-Animer des sessions d'initiation et de perfectionnement auprès des artisans et porteurs de projet (1/2 journées d'information, ateliers thématiques, coaching / formations numériques et digitales),
-Participer à des actions d'animation économiques spécifiques notamment dans le domaine de l'accompagnement individuel des chefs d'entreprise, du suivi des entreprises et l'instruction du dossier permettant à des porteurs de projet et à des chefs d'entreprises artisanales de bénéficier de dispositifs d'aides,
-Communiquer avec les partenaires socio-économiques de votre champ territorial d'intervention,
-Participer à toutes actions mises en place par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat,
-Réaliser de la prospection téléphonique, et commercialisation de l'offre de services,
-Assurer les permanences économiques du Site.
Votre profil :
Bac +2/3 minimum en Gestion, Conseil d'entreprise, Formation ou Développement numérique, et expérience de 3 ans minimum dans un domaine similaire.
Une expertise en matière de transformation numérique des entreprises, et expérience significative en animation de formations et ateliers digitaux seraient souhaitables.
Maitriser les concepts de gestion d'entreprise, les outils bureautiques et numériques (Pack Office, logiciels de gestion).
Excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, sens développé de la pédagogie et de l'accompagnement personnalisé.
La connaissance du réseau des Chambres de Métiers et de l'Artisanat et de ses dispositifs est un plus.
Période d'intégration et de formation prévue.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Analyser les besoins des membres,Analyser une situation et produire un diagnostic,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Analyser les besoins des membres,Analyser une situation et produire un diagnostic,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.