Postée il y a 24 heures
Contexte
Nous recherchons un apprenti administrateur du parc de poste de travail (H/F), en contrat d’apprentissage uniquement, qui travaillera au sein de la direction du numérique (DNUM) et plus spécifiquement au sein de l’équipe administration de l’environnement numérique de travail.
De superbes projets t’attendent, alors n’hésite pas et rejoins notre équipe !
Tu futur maître d'apprentissage a quelques mots à te dire :
« Après l’obtention d’une licence professionnelle en sécurité informatique, j’ai intégré la fonction publique territoriale en 2009 sur un poste de technicien poste de travail. J’ai ensuite évolué sur un poste d’administrateur systèmes et poste de travail. En 2019, j’ai eu la chance d’intégrer la MEL en tant qu’administrateur du parc de poste de travail et je suis passé chef d’équipe 2 ans plus tard.
Fort d’une expérience de 16 ans, j’ai toujours eu à cœur de transmettre mes connaissances et mon expertise dans mes domaines. Je serai présent pour t’épauler dans tes apprentissages et la mise en pratique de tes connaissances techniques. Je suis convaincu que ta vision de la gestion d’un parc de 3200 postes de travail et 1800 smartphones pourra nous apporter une plus-value.
Nous entamons un changement majeur dans la gestion de notre parc qui se déroulera sur plusieurs années. Tu pourras donc y participer dans sa totalité ! » - Benoît MASFRAND.
Si tu prépares un diplôme d’ingénieur en administration Windows en 3 ans et que tu as envie d’intégrer une équipe dynamique et impliquée, alors ce poste est fait pour toi !
Missions
Tes principales activités :
§ Participer à la migration de la gestion du parc des postes de travail de Microsoft Configuration Manager vers Intune,
§ Être aux premières loges de la migration de la gestion de la flotte de smartphones de Workspace One vers Intune,
§ Participer à l’établissement des cadres de référence techniques des différents matériels : ordinateurs, écrans, smartphones,
§ Traiter des incidents et des demandes de niveau 3.
Idéalement, nous aimerions que tu possèdes les prérequis suivants :
§ Connaissance en administration Windows,
§ Connaissance d’active directory,
§ Aisance en anglais : niveau B1 attendu,
§ Connaissance de logiciel de gestion du parc ordinateur et smartphones,
§ Être à l’aise avec les composants matériels d’un ordinateur.
Profil
Tes principales qualités : apporte ta bonne humeur, ton sérieux et ton agilité au sein des équipes de la DNUM de la MEL.
§ Tu possèdes une appétence forte pour l’informatique et la communication,
§ Tu aimes le travail en équipe et tu as des qualités relationnelles indéniables,
§ Tu es curieux, autonome et rigoureux,
§ Tu fais preuve de capacité d’adaptation et que tu es pédagogue,
§ Et enfin, tu sais te montrer innovant et tu es force de proposition !
Habilitations / Permis
De plus, il t’appartiendra d’être acteur du lien avec ton maître d’apprentissage et ton centre de formation !
La Métropole Européenne de Lille se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.
De plus, notre politique d’apprentissage dynamique et ambitieuse ouvre des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Les entretiens auront lieu en présentiel à la MEL (Biotope) le lundi 24 mars 2025 – après-midi (sous réserve de modification).
Merci de réserver cette date : nous reviendrons vers toi pour te convier à un entretien si ta candidature est sélectionnée.
Les particularités du poste :
- Adresse du lieu d’exercice : Biotope – 2, boulevard des Cités Unies – 59000 LILLE
- Avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation possible)
Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2025.
§ Modalités de candidature : envoi d’une lettre de motivation ainsi que d’un CV obligatoire à l’attention de Monsieur le Président
§ Pour plus d’informations, contactez le manager recruteur : bmasfrand@lillemetropole.fr ou la conseillère en charge du recrutement : Magali TROCA : mtroca@lillemetropole.fr
Date limite de candidatures le 13 mars 2025.
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.